后予以拒绝，并书面告知被告：变更劳动合同内容须双方协商，本人不接受公司如此恶意相逼行为非正常的工作安排。直至今日我还没有收到正式的组织文件，告知领导变更 情形下，法院不予采信。法院依据被告发给原告的《聘用信》和双方签订的《劳动合同》约定的原告月工资标准，确认原告的月工资标准为25,000元及补贴。因此 ...
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到便利店公司后，原先那么多年的工龄岂不是作废？此外，便利店公司是新建的合资企业，毕竟没有老国企让人放心。可是集团对人事调整又很坚持，双方对此很不愉快。 工作需要，经组织决定调整工作而转移工作单位的职工，应与原用人单位解除劳动合同，与新的用人单位签订劳动合同，原用人单位不支付经济补偿金。职工在新的用人 ...
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。2011年4月16日，董某收到公司的通知，因为2011年4月12日与公司签订的合同已经到期，公司不与其再续签合同。 在我的询问下，董某的真实目的是 固定劳动期限的规定，公司在没有征得劳动者的同意下，是不能单方面不续签合同的。我就建议他我们以这一点来对抗公司，可以续签劳动合同。而公司因为不想负担老员工 ...
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小刘：我跟公司的合同签的是两年，2003年12月底已到期，领导批准续约，但至今一直没签。据说是公司要调整，所以目前都暂不签，等 ] 小刘所说的情况也就是我们平时所说的事实劳动关系，在《上海市劳动合同条例》里，被称为“应当签订而没有签订劳动合同”。对于这种情况，劳动仲裁和法院处理有不同，劳动仲裁只要单位 ...
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中发生的死亡事故，又是在卸货时而导致的死亡，尽管双方没有订立劳动合同，已形成事实上的劳动关系，而且王XX与被申诉人符合劳动法的适用范围和规定，故王XX与被 人力资源有限公司派遣到正大公司的证据。本庭认为：申请人的亲属王XX在开封正大有限公司做装卸工作，虽未与开封正大有限公司签订劳动合同，但所从事的工作 ...
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心脏病、脑出血、心肌梗塞等。 本案中，李某虽与公司签订一切工伤责任自负的协议，但该协议明显违法，当属无效协议。我认为，李某属于在工作时间和工作岗位突发 经家政公司介绍去雇主家服务，且与家政公司没有签订劳动合同的话，那么你就没有与家政公司形成劳动关系，与雇主家仅是雇佣关系。 相应地，你在上班路上遭遇车祸 ...
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月工资2000元，试用期为2个月。今年3月12日，小莉因为业务方面的一点小时与公司经理争吵了几句，经理当时很激动，说了句，你被解雇了，明天不用来 ，在劳动仲裁的调解，某运输公司一次性给予小莉8000元的赔偿。依照劳动合同法规定，用人单位和职工都应当签订劳动合同，没有书面劳动合同的，应当按双倍工资向职工 ...
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到便利店公司后，原先那么多年的工龄岂不是作废？此外，便利店公司是新建的合资企业，毕竟没有老国企让人放心。可是集团对人事调整又很坚持，双方对此很不愉快。 工作需要，经组织决定调整工作而转移工作单位的职工，应与原用人单位解除劳动合同，与新的用人单位签订劳动合同，原用人单位不支付经济补偿金。职工在新的用人 ...
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到便利店公司后，原先那么多年的工龄岂不是作废？此外，便利店公司是新建的合资企业，毕竟没有老国企让人放心。可是集团对人事调整又很坚持，双方对此很不愉快。 工作需要，经组织决定调整工作而转移工作单位的职工，应与原用人单位解除劳动合同，与新的用人单位签订劳动合同，原用人单位不支付经济补偿金。职工在新的用人 ...
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，工作也踏实，遂将其提拔为主管经理，待遇也相应的提升。之前公司从未和曹先生签订劳动合同，也没有为属农业户口的他缴纳过社保。从那以后，公司也开始为 1万元，其中当月工资4000元，社会保险补偿金6000元。但曹先生不同意，认为与公司的劳动合同解除，自己应得到更多的赔偿。最终，在经过多次调解刘女士当场支付 ...
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