。 这里所称的月工资是指职工在用人单位支付其未休年休假工资报酬前12个月剔除加班工资后的月平均工资。若职工在本用人单位工作时间不满12个月的，则 工资报酬。 这里所说的折算方法为：（当年度在本单位已过日历天数365天）职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。 张强林：主持人在这里所举 ...
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保险，但是待遇不同)。个人缴纳部分由用人单位代扣代缴。参保职工以本人上年度月平均工资(上年度工资总额/12个月)作为当年年度月社会保险缴费基数。用人单位当年新 60日内作出行政复议决定。有效证据要存好。与用人单位签订的劳动合同、工资单、解除或终止劳动合同通知书、出勤记录，职业中介机构的收费单据，发生 ...
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，在所属行业相应费率档次内调整用人单位缴费费率。 第八条 对难以按照职工工资总额缴纳工伤保险费的建筑、餐饮、商贸等行业，由省人力资源社会保障行政部门 劳动合同，以其解除或终止劳动合同时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的具体标准 ...
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法律若干问题的解释》的规定计算申请人的护理费是8913元（上年度我省职工月平均工资1856.92元×40%×12个月（停工留薪期间不得超过12个月））。 元） 《工伤保险条例》第35条第2款,劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。《福建省 ...
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年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求 用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。 用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义 ...
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支持。因被告没有提供原告受到伤害前12个月的平均工资，而且原告提出按每月工资1500元的标准，低于佛山市职工平均工资1836元/月，所以原审法院确认按1500元/月予以 条例》第三十四条的规定，八级伤残的一次性伤残补助金为10个月的本人工资，根据《广东省工伤保险条例》第二十九条第二款的规定，对八级伤残 ...
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代书；也可以口头申请，由赔偿义务机关记入笔录。 赔偿请求人不是受害人本人的，应当说明与受害人的关系，并提供相应证明。 赔偿请求人当面递交申请书的 财产或者恢复原状。 第三十三条侵犯公民人身自由的，每日赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算。 第三十四条侵犯公民生命健康权的，赔偿金按照下列规定计算： （ ...
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公司并无作答，后公司于2012年11月10日强行驱逐，其本人打电话报警，但不得不离开公司。顾培华就工资、工伤待遇等问题向劳动仲裁庭申请仲裁，请求：一、汇豪 主张月平均工资为3000元／月；汇豪公司在劳动仲裁时主张顾培华的月平均工资不超过2300元／月。双方确认顾培华只领取了2011年7月份的工资，其他 ...
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（2011年修订,以下同）第五十八条的规定,因XX公司未按照勾XX本人实际工资足额缴纳工伤保险费,以此产生的工伤保险待遇差额应由XX公司承担。结合勾 证据证明其主张的工作时间,故原审法院根据东莞市实际用工情况酌定勾XX受伤前月平均工资对应的工作时间为每月工作26天,每天工作10小时,并据此计得勾XX ...
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工资×8个月 8、一次性伤残就业补助金：本人工资×40个月 案 例 【案情简介】 邹某于2013年4月3日入职被申请人单位佛山市顺德区乐从镇××× 元 3：交通费：500元（酌情） 4：停工留薪工资：3850元×2个月=7700（按佛山平均工资3850元计算） 5：护理费：50元/天×44天=2200 ...
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