后到被告某水利建筑勘察设计院工作（无正式人事编制）。1997年被告为了改善职工福利，决定以集资建房形式建职工宿舍楼。同年8月19日，原、被告双方签订集资 后，以核算的建筑成本收取内部职工的集资款项，并由单位作为发包方与建筑施工企业签订施工合同，待房屋竣工验收合格后按集资建房方案移交给内部职工。对单位 ...
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年《北京市建设工程费用定额》(以下简称本定额)。 2.本定额包括：现场管理费、企业管理费、利润、税金和分包工程管理费，与2001年《北京市建设工程预算定额》 活动而发生的各项费用。 ① 干勤人员工资及工资附加费：企业公司管理人员、服务人员的工资、津贴、职工福利费、工会经费。但不包括材料人员的工资。 ② ...
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3、二者作出的原因不同，前者是因为单位给职工发放工资及其他福利待遇作出的，基本上每个国有企业都会作出这样的工龄认定，后者是因为配合养老保险制度改革，确定原告 原因，与原告实质上属于何种性质用工没有任何关系。所谓临时工也就是指是指企业、事业机关等单位为完成临时性或季节性工作任务而临时雇佣的人员。《天津市 ...
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一、案情1993年至1996年间，被告人周振广承包本村福利木器综合加工厂。按照其与本村经济合作社签订的企业承包合同，1993年周振广应得奖金342338元， ，通州区地税局接群众举报周振广在1992年至1995年间，其承包疃里村福利木器加工厂，取得收取后未交纳过税款。2001年4月25日，通州区地税局 ...
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驳回李六的全部诉讼请求。 法官说法 为了全面、有效地遏制商业腐败机会，很多现代化企业开始禁止劳动者从事涉及个人利益的活动，给劳动者施加预防商业腐败的积极义务，例如 差额。综上，二审法院认为劳动者要求在停工留薪期后按调岗前的原工资福利待遇补足调岗后的工资差额，缺乏事实和法律依据，对本案予以改判。 案例九 ...
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垫付部分抵扣工程款。分包建设工程的发包人违法分包、转包或者违法允许他人以本企业名义承揽工程发生拖欠工资的，由分包建设工程的发包人垫付劳动者工资。） 劳动争议发生之日。 (三)劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后 ...
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（三）因用人单位合并、分立等原因导致劳动者工作调动；（四）用人单位及其关联企业与劳动者轮流订立劳动合同；（五）其他合理情形。”故，贵局根据《湖南省公务用车 劳动者的工作要求和劳动报酬；（三）支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇；（四）对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训；（五）连续 ...
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的规定 ："凡是企业不需要的富余职工，可以允许'停薪留职'"；"'停薪留职'"的时间一般不超过二年。'停薪留职'期间，不升级，不享受各种津贴、补贴和劳保 福利待遇；因病 个月"，不仅在事实上不成立，而且也不符合国家相关规定，不能依据《企业 职工奖惩条例》第十八条规定予以除名。但是，袁×在印刷公司要求其 ...
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的规定 ："凡是企业不需要的富余职工，可以允许'停薪留职'"；"'停薪留职'"的时间一般不超过二年。'停薪留职'期间，不升级，不享受各种津贴、补贴和劳保 福利待遇；因病 个月"，不仅在事实上不成立，而且也不符合国家相关规定，不能依据《企业 职工奖惩条例》第十八条规定予以除名。但是，袁×在印刷公司要求其 ...
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，则在选择伤残津贴的情况下，该工伤职工能够得到6年的伤残津贴+工资福利待遇+高于或等于伤残津贴的养老保险金；在选择一次性医疗补助金和伤残就业补助金的情况 养老金，养老金标准为个人账户累计储存额÷计发月数（计发月数比照同期城镇企业职工基本养老金计发月数执行）”和“参加了农民工养老保险的农民工，男年满60 ...
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