月工资涨至3000元。本人自2011年4月与北京某有限责任公司存在劳动关系，但至今没有签订劳动合同，也未缴纳社会保险，故提起仲裁，保障个人权益。北京市国汉 向被答辩人支付与天津某网络科技有限公司约定的其部分员工的工资。由于答辩人没有与被答辩人形成劳动关系，也就谈不上与其签订书面劳动合同的问题，更补不上 ...
//www.110.com/ziliao/article-289229.html -了解详情
在员工手册中需规制不同的防范措施。查询员工身份证信息真伪、学历真伪，可以通过网络直接查询；对健康状况，可以通过体检得知，对是否解除，可以通过离职证明获知，对 下，可以调整员工的工作岗位，是避免僵化的一个表现。所以，公司就很有必要在公司的劳动合同以及员工手册中，对于调整工作岗位的情形作出约定。调整员工的 ...
//www.110.com/ziliao/article-205562.html -了解详情
登记其为2008届毕业生，2007年是其实习年。2007年10月双方自愿签订了劳动合同。公司对郭某的情况完全知情，双方在此基础上就应聘、录用达成一致意见， 在校学生的情况下，仍与之订立劳动合同并向其发放劳动报酬的，该劳动合同合法有效，应当认定双方之间形成劳动合同关系。文章来源网络，如有侵权，联系删除。...
//www.110.com/ziliao/article-775942.html -了解详情
公司额外支付的福利，不应计入工资范围内。裁判结果：网络公司应当支付赵某解除劳动合同的经济补偿7000元。理由：经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算， 津贴和补贴等货币性收入。律师说法：经济补偿金应当以劳动者实际收入作为赔偿基数劳动合同法规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资 ...
//www.110.com/ziliao/article-757496.html -了解详情
审理认为：本案争议的焦点在于B公司解除林某劳动合同的行为是否具有正当性。首先，根据原审法院查明的事实，B公司系通过网络办公系统对员工进行年度考核， 的绩效考核制度中对绩效考核体系、绩效考核具体操作方式以及针对不同绩效考核结果公司可以采取的相应措施进行了明确，而且用人单位采用的360度评价考核体系（包括 ...
//www.110.com/ziliao/article-615554.html -了解详情
回放】2008年1月1日，北京一网络公司与销售人员夏某签订劳动合同。2月3日，她收到了公司的辞退信，公司辞退她的理由是没有结婚就怀孕。后 是丽丽真实意思表示，具有约束力，除非当事人有证据证明签字解约是出于重大误解，或公司有欺诈、胁迫的行为。所以劳动者在签署解除协议时下笔要慎之又慎，否则事后反悔可能无法 ...
//www.110.com/ziliao/article-293385.html -了解详情
无固定期限劳动合同，约定赵某从事NIOEM订单管理工作。2009年8月，某通信公司旗下无线设备业务部门（提供CDMA和LTE手机设备）被某网络公司收购。 要严格按照法律规定的程序操作，否则将承担违法解除的责任。法律法规：《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人 ...
//www.110.com/ziliao/article-187340.html -了解详情
残疾赔偿金是否一定根据伤残等级赔付？ 冷某系计算机专业本科毕业，就业于湖南某网络公司，从事网络维护工作。2006年3月21日，冷某被张某驾驶的车辆撞成 现实还是从未来的可能性看，均可以认定原告的伤残已造成职业妨害，严重影响其劳动就业，所以原告的残疾赔偿金应该是符合该条款规定予以调整的。综合各方面因素， ...
//www.110.com/ziliao/article-140542.html -了解详情
；由于该公司生产来不及，曾于2001年9月委托海钛公司为该公司生产自助终端系统软件(即验印系统、仿真终端软件与网络软件的组合)30套，(见发票复印件)。该发票复印件记载 需要一定的人力、物力投入。从人力方面看，鑫万佳公司与朱?明、刘凯签订了长达20年的劳动合同，并为两人安排了高级管理人员的职位；而海钛 ...
//www.110.com/ziliao/article-57374.html -了解详情
，还是相互合作、共享利益、共担风险的结果 需要综合考虑所获得的劳务报酬来自经纪公司自行确定的数额，还是源自直播活动产生的收益，主播是否需要承担风险，与民事 主播报酬来源于直播收益，就可以认定网络主播与经纪公司之间不具有从属性，双方应为民事合同关系。因此既要避免将本应符合劳动关系的用工认定为民事合同关系 ...
//www.110.com/ziliao/article-962466.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务