6.不得干涉乙方依法或依本合同规定内容所进行的管理和经营活动; 7.对乙方的管理实施监督检查,每半年一次考核评定,如因乙方完不成第五条规定 本住宅区管理服务费收费标准; 9.委托乙方对违反物业管理法规和规章制度以及业主公约的行为进行处理;包括予以罚款、责令停工、责令赔偿经济损失,以停水、停电等措施对 ...
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2013年10月16日原告方委托四川南充通正司法鉴定中心对原告的伤残等级等事项进行鉴定,结论为:“伤残等级为五级伤残,续医费21000元,住院期间护理时限553 极其严重。3月28日出院证的出院医嘱周转出入院,这说明医院因自身绩效考核等原因有时需要病人办理出院手续后再办理入院手续,继续治疗。4月17日 ...
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法院创四好关工委活动开展。会上,各基层法院介绍了上半年工作情况,对工作中的问题进行了研究,并明确了下半年的工作重点。市法院关工委常务副主任孙乃兆受姚正陆 常务副主任参加了会议。今年是全市政法系统开展三年一次创四好关工委活动的考核验收年,各单位领导高度重视,给予大力支持。关工委以老同志为主体,充分调动和 ...
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按照公务员法、法官法、检察官法的规定,对现已提前离岗、离职的法官、检察官进行管理和考核,明确考勤纪律,要求其做到正常履行工作职责。 五、现已提前离岗、 各级组织人事部门以及人民法院、人民检察院应当严格执行本通知规定,上级相关部门应加强监督检查。对于违反本通知规定的,要立即坚决纠正。未予及时纠正的,将 ...
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劳动者义务和保障劳动者权利的全部行为准则,包括劳动合同管理制度、岗位职责制度、绩效考核制度、薪酬福利制度、考勤制度、休假制度、奖励与惩罚制度和培训制度等等。 2 某在某印染厂工作,担任质量管理员,职务内容包括对各生产工序进行质量确认。某日,李某未仔细检查生产用的染料,指挥上中班的操作工使用了错误的染料 ...
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、喉咙疼到村卫生室治疗,工作人员刘某给患儿进行臀部注射后出现腿部疼痛症状,后家人带其前往市医院诊治,经检查,王某存在运动障碍、胫神经损伤,呼吸道 医患双方的合法权益具有重要的作用。保险监管部门要加强对保险机构的监督、管理和考核工作,指导保险机构进一步完善医疗责任保险合同、条款。发生医疗纠纷后保险机构要 ...
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法院裁判文书数据库。2019年4月1日,笔者以性骚扰为关键词在中国裁判文书网上进行搜索,共命中相关裁判文书608份,但其中与职场性骚扰争议相关的裁判文书 关于案件经过和相关事实的陈述,以及性骚扰行为人的陈述、所写承认性骚扰行为的检查、保证或道歉信等,可以作为当事人的陈述向法院提供;(2)性骚扰行为人向 ...
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的“员工手册、企业文化、员工休假管理规定等规章的培训签到表”及“企业文化规章制度考核测试题”在卷佐证,可以认定公司已经告知郭芙蓉本单位的关于员工考勤、休假管理 员工奖惩的相关规章制度。郭芙蓉于怀孕期间,未按照公司考勤及休假管理的规章制度进行请假,在郭芙蓉本人未到医院就诊的情况下,通过其男朋友的母亲(沈 ...
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没有去医院。休息几天后又去上班,直到20日感觉严重才去医院,30日住院,检查是六根肋骨骨折。保洁公司工作人员陪她去就医,给她七千元后就不再管 工作。店长有固定的办公场所,保洁员定期在此集合、开会。公司对保洁员进行公司化管理,统一进行培训、考试、考核。公司对整个保洁流程有严格、细致的规定,对卧室保洁也有 ...
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自动化控制系统的PLC程序”在整机中所占的比重或者该程序对于SH公司经营的贡献率进行折算。四、被告人主观上不存在侵权故意被告人谢某在SH公司工作期间,代表 ,划出各业务系统商业秘密的具体内容,把商业秘密管理作为企业管理的子项列入考核体系,对泄密单位、责任者按规定予以处罚;对外,建立商业秘密受侵犯后的 ...
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