是每个劳动者的愿望,但是在实际中经常存在同工不同酬,所以,很多劳动者的劳动积极性就容易受到打击,对社会发展也具有严重的阻碍作用,同工不同酬真的不 合同法》第11条规定:用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准招待;没有集体 ...
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),所以被告人郭某某是集体经济组织成员,其与某某直属劳动服务公司签订的劳动合同(一审已当庭提供)表明与其建立劳动关系的是集体所有制企业,足已证明其身份是劳动 ,同时,其对承包企业的管理也不是在从事公务,因而不构成贪污罪。其与发包方在利润分配上产生的纠纷应通过民事诉讼程序解决。以上辩护意见恳请合议庭充分 ...
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劳动服务公司的性质亦为集体所有制;(三)、被告人郭某某于1995年10月27日与某某直属劳动服务公司签订了劳动合同。以上事实足以证明被告人郭某某是 分配,辩护人认为按照协议第十三条规定“未尽事宜,双方共同协商解决。”发包方应与承包方被告人郭某某协商解决利润的分配问题,即使双方无法达成一致,其性质也是 ...
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赵某提供了涉案房屋集体土地建设用地使用证,A公司认为系争土地不能用于工业出租,故认为租赁合同无效。 松江法院审理后认为,A公司与赵某的房屋租赁合 所有制土地,即国家所有的土地,简称国有土地。劳动群众集体所有制土地,简称集体土地。目前,并未出台集体土地上房屋征收与补偿的相关规定,国务院能代表国家行使国有 ...
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承包所投入的资金和所付出的劳动及其增值和孳息,由发包单位或者接续承包合同的人合理折价、补偿。其价额作为遗产。 5.被继承人生前与他人订有遗赠抚养协议, ,应按遗嘱生效时该继承人的具体情况确定。 38.遗嘱人以遗嘱处分了属于国家、集体或他人所有的财产,遗嘱的这部分,应认定无效。 39.遗嘱人生前的行为与 ...
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承包所投入的资金和所付出的劳动及其增值和孳息,由发包单位或者接续承包合同的人合理折价、补偿。其价额作为遗产。 5.被继承人生前与他人订有遗赠抚养协议, ,应按遗嘱生效时该继承人的具体情况确定。 38.遗嘱人以遗嘱处分了属于国家、集体或他人所有的财产,遗嘱的这部分,应认定无效。 39.遗嘱人生前的行为与 ...
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承包所投入的资金和所付出的劳动及其增值和孳息,由发包单位或者接续承包合同的人合理折价、补偿。其价额作为遗产。 5.被继承人生前与他人订有遗赠抚养协议, ,应按遗嘱生效时该继承人的具体情况确定。 38.遗嘱人以遗嘱处分了属于国家、集体或他人所有的财产,遗嘱的这部分,应认定无效。 39.遗嘱人生前的行为与 ...
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承包所投入的资金和所付出的劳动及其增值和孳息,由发包单位或者接续承包合同的人合理折价、补偿。其价额作为遗产。 5.被继承人生前与他人订有遗赠抚养协议, ,应按遗嘱生效时该继承人的具体情况确定。 38.遗嘱人以遗嘱处分了属于国家、集体或他人所有的财产,遗嘱的这部分,应认定无效。 39.遗嘱人生前的行为与 ...
//www.110.com/ziliao/article-482264.html -
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承包所投入的资金和所付出的劳动及其增值和孳息,由发包单位或者接续承包合同的人合理折价、补偿。其价额作为遗产。 5.被继承人生前与他人订有遗赠抚养协议, ,应按遗嘱生效时该继承人的具体情况确定。 38.遗嘱人以遗嘱处分了属于国家、集体或他人所有的财产,遗嘱的这部分,应认定无效。 39.遗嘱人生前的行为与 ...
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。田某等16人在工作中集体离岗,导致被告工厂停顿,已经违反了劳动纪律,并给工厂造成了一定损失。厂方将田某除名不违反劳动合同的规定,因此田某要求厂方 在职员工,离职应以书面形式通知单位,否则要承担给单位造成的经济损失。本案提醒职工,与用人单位发生矛盾时,要依法维护自己的合法权益,员工决不可“一走了之”。...
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