机关一直以其系作案工具为由不予理会。 [分歧] 甲公司对破坏军用光缆造成的损失是否应承担责任及挖掘机损失由谁承担的问题，存在以下几种不同意见： 第一种意见认为， 甲公司自负。 第三种意见认为，赵某和甲公司对破坏光缆造成的损失承担连带赔偿责任。赵某和甲公司并非租赁关系，而构成承揽合同关系，对作业中造成的 ...
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机关一直以其系作案工具为由不予理会。 [分歧] 甲公司对破坏军用光缆造成的损失是否应承担责任及挖掘机损失由谁承担的问题，存在以下几种不同意见： 第一种意见认为， 甲公司自负。 第三种意见认为，赵某和甲公司对破坏光缆造成的损失承担连带赔偿责任。赵某和甲公司并非租赁关系，而构成承揽合同关系，对作业中造成的 ...
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工伤事故在最初是被作为一般民事侵权案件处理的，工人只有证明雇主有过错才能要求其承担赔偿责任。后来随着工业事故频繁发生，为了劳动者的利益，许多国家将工伤 接到工伤报告或工伤保险待遇申请后7日内作出是否认定工伤的决定，这样一来，劳动者的举证义务就减少了。而侵权责任赔偿则实行过错原则，劳动者需对侵权事实负 ...
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工伤事故在最初是被作为一般民事侵权案件处理的，工人只有证明雇主有过错才能要求其承担赔偿责任。后来随着工业事故频繁发生，为了劳动者的利益，许多国家将工伤 接到工伤报告或工伤保险待遇申请后7日内作出是否认定工伤的决定，这样一来，劳动者的举证义务就减少了。而侵权责任赔偿则实行过错原则，劳动者需对侵权事实负 ...
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在职的劳动者是否有权约定竞业限制义务。有的法院认为，对员工在职期间应当履行竞业限制义务有约定的，可以从约定；也有的认为员工在职期间不从事与雇主有冲突的 》来保护自身的合法权益。前者就侵犯商业秘密的民事与行政责任均作出了补偿。民事方面，新增了惩罚性赔偿制度。行政方面则提高了罚款的上限并新增了没收违法所得 ...
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与我无任何关系，我不承担赔偿责任。[案情分析] 审理此案的关键问题在于：被告吕X究竟有无过错，应否承担过责任?这就要看吕X的行为是否符合承担过错责任的要件。 X的行为不具有违法性。吕X与宫X共同受雇于他人，"搭伙"单独劳动，分别从雇主处领取报酬，双方没有约定任何权利义务关系。吕X将醉酒的宫X置于村外马 ...
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两份证据陷于、周二人于不义，是、造成于、周二人系吃里爬钱出卖雇主利益的“叛徒”、“卖国贼”的假象，对于、周二人曾经聘用的单位、正在聘用的单位及将来有 的理由，因为举证不能与是否有义举证完全是两个不同的概念。嘉天公司负有举证两份原件的举证义务而又举证不能，恰恰应承担相应的败诉责任。一个不言而喻的道理是， ...
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，学者们的看法也不尽一致。在我国的司法审判实践中，有运用过错责任原则来解决雇员受害的赔偿责任的先例。但笔者认为，适用民法过错原则不当，雇员受害的赔偿责任 因工伤事故而遭受损害。如何确定受雇工作的范围，是确定雇主对雇员赔偿责任的一个关键问题。笔者认为，判断雇员是否为在受雇工作中受害，主要是看雇员的受害与 ...
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活动中,雇员致伤雇员能否在同一个案件中予以处理;本案中承担赔偿责任的雇员是否对雇主的赔偿责任承担连带赔偿责任。 法院裁判要旨： 基层法院认为：公民的健康权受法律 对于原告来讲是“他人”原因使雇员遭受伤害，雇员可以要求雇主赔偿，也可以要求致害人（他人）赔偿，但雇主赔偿后有权向致害人（他人）进行追偿。为 ...
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与否，应从形式要件和实质要件二方面来判断。形式要件是指双方有无订立雇佣合同，劳动力与报酬是否成为交易对价，如双方约定受雇人提供劳务，雇佣人支付报酬， 在执行职务中所受的损害以及雇员在执行职务中致第三人的损害，由雇主承担赔偿责任。 承揽合同是当事人指定一方为他方完成一定工作并向他方交付工作成果，他方接受 ...
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