[案情]2004年4月9日上午6时左右，被告徐某、黄某合伙经营的江苏启东至上海客运班车苏F09927大客车途经原告康平公司门口时，康平公司将一箱货物及现金 。从本案案情来看，徐某、黄某并不否认沈某系其雇工这一事实，故应当认定两者之间存在雇佣关系。在成立雇佣关系的场合，雇主应当对其雇工在从事雇佣活动时所 ...
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[案情] 2004年4月9日上午6时左右，被告徐某、黄某合伙经营的江苏启东至上海客运班车苏F09927大客车途经原告康平公司门口时，康平公司将一箱货物及 。 从本案案情来看，徐某、黄某并不否认沈某系其雇工这一事实，故应当认定两者之间存在雇佣关系。在成立雇佣关系的场合，雇主应当对其雇工在从事雇佣活动时所 ...
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[案情] 2004年4月9日上午6时左右，被告徐某、黄某合伙经营的江苏启东至上海客运班车苏F09927大客车途经原告康平公司门口时，康平公司将一箱货物及 。 从本案案情来看，徐某、黄某并不否认沈某系其雇工这一事实，故应当认定两者之间存在雇佣关系。在成立雇佣关系的场合，雇主应当对其雇工在从事雇佣活动时所 ...
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仲裁委员会作出成劳人仲案[2019]第030**号《仲裁裁决书》认定的事实错误，原告与被告不存在劳动关系。原告在2019年4月与王**签约，王**承揽了** 发包。 (三)原告与被告的雇主王**之间只是劳务承揽关系，被告是由王**雇佣的，被告与原告之间并无建立劳动关系或者雇佣关系的合意，原告也不承担 ...
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以及被告李某某每月支付4000元款项的事实是无异议的。而基于该事实，死者与被告李某某之间显然应当认定为承揽关系而非雇佣关系或者劳务关系。 1、根据民事诉讼法解释第九 向第三人追偿。而且侵权责任法第二十八条也明确规定，损害是因第三人造成的，第三人应当承担侵权责任。因此，原告在直接起诉第三人赔偿的情况下， ...
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雇佣关系？2、一审对于民事赔偿责任的划分是否恰当？ 本院认为，关于被上诉人段成刚与李某某是否存在雇佣关系的问题。雇佣关系是指受雇人向雇主提供劳务，雇主 无相关证据证明李某某已经向被上诉人提供了劳务，因此，不能认定被上诉人与李某某之间存在雇佣关系。上诉人的该上诉理由不能成立，对该上诉请求，本院不予支持。 ...
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更为恰当。 后语 笔者搜集了几个案例，相似案例中，法院都认定为运输合同关系，但与本案不同的是原告都毫无例外的提供了运输工具，因此，是否拥有交通工具是判断是否运输能力，从而成为运输合同主体的关键因素。另外，雇佣关系属于劳务关系的一种，如果在提供劳务过程中，雇员自身受到损害，根据侵权责任 ...
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的工作以及具体如何受伤描述不多，因雇佣和承揽所受损伤时的归责原则和承担责任的主体不同所以对工作关系的性质认定非常重要，会对当事人利益产生重大 费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。 身体受到一般伤害 1、医疗费用：以 ...
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具体时间去仓库装卸货物,他再叫几个同村村民一起干活,双方按照每吨12元的标准计算报酬,没有签订相关书面合同。2014年8月3日,刘某在仓库装载 和管理。不同关系的认定对于当事人在实体权益、举证责任等方面存在巨大差异,根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》,雇佣关系适用无过错 ...
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某予以证实，被告乙对此无异议。由此可知，原告和被告乙之间雇佣关系依法成立。 雇主对雇员的人身损害承担的是无过错责任，即不论雇主有无过错，只要雇员在雇佣 施工期间饮酒，缺乏安全意识，对造成自身的损害亦有过错，原告应适当分担损失，减轻被告的赔偿责任。最终法院认定原告承担各项损失的30%，被告承担各项损失的 ...
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