，实行双休制。入职之初，该公司人事部经理口头答应赵某，等一个月试用期结束转正后，公司再与其签订书面劳动合同，同时依法为赵某缴纳社会保险并享受劳动法律 倍的工资。也就是说，劳动者在用人单位连续工作满一年的，劳动者有权利要求用人单位支付11个月的双倍工资。 最后，用人单位超过一年未与劳动者订立书面劳动合同 ...
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仲裁、法院审理：蒋某主张之一是要求公司支付合同期满至离开公司前这一期间不签订劳动合同的双倍工资差额。经过仲裁、一审(一审后公司未上诉)，仲裁委、法院均采纳代理 自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。本案中，公司在与将某的劳动合同期满后，却没有再与蒋 ...
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双倍工资15400元。劳动人事争议仲裁委员会支持了刘某要求的双倍工资的仲裁请求。某食品公司不服该仲裁裁决，向法院起诉要求不支付该双倍工资，并提出2013年3月6 了两种不同的意见：一、某食品公司未在劳动合同到期后的一个月内与刘某签订书面劳动合同，应当支付一个月后未签订劳动合同的双倍工资。二、虽然某食品 ...
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双倍工资15400元。劳动人事争议仲裁委员会支持了刘某要求的双倍工资的仲裁请求。某食品公司不服该仲裁裁决，向法院起诉要求不支付该双倍工资，并提出2013年3月6 了两种不同的意见： 一、某食品公司未在劳动合同到期后的一个月内与刘某签订书面劳动合同，应当支付一个月后未签订劳动合同的双倍工资。 二、虽然某 ...
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贸易公司正式上班，口头约定三个月的试用期，三个月后公司为李先生买、办理各项保险，签订劳动合同。可是，直到2009年12月，公司也没有和他签订劳动合同、 。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同 ...
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是有一些了解的，知道如果没有签劳动合同公司应该支付二倍工资作为补偿，但公司不签合同她也没主动要求签。 在公司工作7个多月后，老板突然得知了没签 ？ 《劳动合同法实施条例》第六条规定 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两 ...
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在公司工作。2017年12月20日，狗蛋向公司辞职，同时要求甲公司支付因未签订书面劳动合同产生的双倍工资。甲公司以狗蛋拒签合同为由，不予支付。 【 劳动合同法实施条例》第五条规定“自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系， ...
//www.110.com/ziliao/article-745216.html -了解详情
在公司工作。2017年12月20日，狗蛋向公司辞职，同时要求甲公司支付因未签订书面劳动合同产生的双倍工资。甲公司以狗蛋拒签合同为由，不予支付。 【 劳动合同法实施条例》第五条规定“自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系， ...
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用人单位是否承担劳动者拒签劳动合同产生的双倍工资 刘某于2015年2月20日进入甲公司工作，甲公司要求刘某在一周内与公司签订书面劳动合同，但 劳动合同法实施条例》第五条规定自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需 ...
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差额赔偿。去年，她又在一个家具厂找了一份工作，后以同样的理由拿到了1万多元赔偿。而后，她去了一家纺织企业，企业要求她签合同，她还是拒绝。最终企业 签订正式劳动合同，正式合同期工资为2000元。如果三个月试用期小王没有达到公司规定的业绩，公司将不正式聘用小王。法律条例：《劳动合同法》第19条第4款规定： ...
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