应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的,企业应当发放 资金困难。 02 案例 某互联网公司职员李某于2月5日从黑龙江返京,2月10日至13日到公司上班。2月13日,李某出现咽痛、腹泻等症状, ...
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90天,休假期间享受全额基本工资)。王女士说,上班时工资大概一个月2500元~3000元,“休产假后,五六月的工资发了底薪2200元+年资100元。7月工资没 。但是,在王女士休产假期间,单位没有足额发放工资的,王女士可以主张补发该阶段的工资。此外,用人单位超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同 ...
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应在回执上签名盖章,并将回执立即退回。逾期一个月转出单位未收到回执应及时催问,以防丢失。而被告没有提供有关将档案转出的证明,被告自己也承认档案 并承诺等问题查清后,按照新的岗位补发所有工资和落实一切待遇,原告严格按照被告的要求配合被告在家等候并经常询问被告何时上班并无不妥,对原告来说等候询问和配合调查 ...
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合同法》的规定,公司如果在劳动者入职一个月内,没有与其签订劳动合同的话,那么从第二个月开始,公司应当支付劳动者二倍工资。可如果劳动者是处于试用期期间,公司没有 他解除劳动合同,对于公司的决定王某表示自己不能接受,因此拒绝在辞退通知上签字,此后,王某多次要求回到公司上班。 最后,王某在一位朋友的告知下, ...
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建立劳动关系起之日算,企业应当与员工签订劳动合同,超过一个月没有签订合同的情况,员工可以主张双倍工资赔偿。签订劳动合同后双方应该各自有一份。保障各自的 不予公司签订劳动合同,且企业是有证据证明这样的故意行为发生,那么员工是不能申请赔偿的 ②未签订过具备劳动合同内容的入职登记表。 平常的入职登记表是简单 ...
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一、典型案例周某在某五金制品公司上班一年多,一直未签订劳动合同。2009年11月,双方协商解除劳动合同,签署了解除协议。协议只有简单几句话:“公司向 再无其它任何争议。”后面是公司盖章与周某签字,以及签订日期。离职后,周某的一个朋友告诉他,没有签订劳动合同是要给双倍工资的,以周某原来的工资水平计算,双 ...
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合同法》的规定,公司如果在劳动者入职一个月内,没有与其签订劳动合同的话,那么从第二个月开始,公司应当支付劳动者二倍工资。可如果劳动者是处于试用期期间,公司没有 他解除劳动合同,对于公司的决定王某表示自己不能接受,因此拒绝在辞退通知上签字,此后,王某多次要求回到公司上班。 最后,王某在一位朋友的告知下, ...
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补偿金;2.不能胜任工作、负伤后无法安排工作、客观原因合同无法履行解除劳动合同,应支付经济补偿金加代通知金;3.员工以未缴社保、拖欠工资等“被迫离职”, ,并不需要征得单位同意。员工提出辞职后,如果单位没有在一个月内与其办理离职手续,也未有明确答复,员工继续在单位上班,单位也在继续支付其劳动报酬,应当 ...
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期货投资要比股市更刺激,没有涨跌限制,可以双向买卖,但却不是普通投资者所能承受的了的,所以建议投资者们在不清楚期货投资的情况下,一定要保持冷静 会掉馅饼,只会掉陷阱。 期货投资被骗的真实案例分享: 王先生在一个工厂上班做后勤,勤勤恳恳上班几十年,一个月大几千块工资,有一天王先生接了一个电话业务员的推荐 ...
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人们的日常收入除了工资外,还会通过购买股票、基金等投资理财的方式赚钱。但并不是所有的人都能够准确把握好市场行情,对于投资小白来说有经验的人能指导自己就再好 单子都不做,刘先生小赚了几千。尝到甜头后,刘先生深信不疑,在之后的一个月内陆续通过网银,向该期货公司陆续共计43万元。直到6月初,刘先生账户的本金 ...
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