字之别,但二者却是截然不同的两个法律概念。简单来说,劳动关系与劳务关系在以下方面存在区别: 一、 适用法律不同 劳动关系适用《劳动法》、《劳动 的裁决或仲裁调解书亦可以申请法院强制执行。 劳务关系双方发生争议,属于劳务合同纠纷,劳务纠纷无需经过仲裁前置程序,个人可直接依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。 ...
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公司自:河南律师事务所贵公司2008年8月26日所发《施工劳务承包合同》(以下简称《劳务合同》)已于当日收悉,收悉后本所指派***、***律师对该 的工程不得超过总工程量的30%。分包工程不得再次分包,严禁转包。任何单位和个人不得违反规定指定分包、指定采购或者分割工程。项目法人和监理单位应当加强对施工 ...
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】1.被告对原告所造成直接经济损失,被告应予以赔偿; 2. 被告偿还原告出国劳务的费用48000元。 【法理解析】分析该案应该首先梳理以下几个概念:实践 伤亡事故处理等。特别要注意的是不要与个人签订《外派劳务合同》。经营公司不授权或委托个人代为招收劳务人员。务工人员在出国( 境) 前, 应要求经营公司 ...
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劳动者在付出劳动后,用人单位能否以其犯罪为由扣发工资呢?日前,江苏省海安县人民法院审结一起涉外劳务合同纠纷案件。案情:2000年12月13日,余某与 等相应减发工资。”除上述规定以外,用人单位不得扣发劳动者工资。本案中,劳务公司以劳动者犯罪和以色列工资扣发工资为由而拒绝向劳动者支付工资显然缺乏依据, ...
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,劳动关系的主体,即用人单位,只能是法人或组织,另一方则必须是劳动者个人;而劳务关系的主体双方当事人可以同时都是法人、组织、公民,也可以是公民与 之间符不符合上述的构成劳动关系的条件。在符合法律规定的条件下,即使签订了劳务合同,仍然有可能与单位之间形成事实上的劳动关系。用人单位招用劳动者时未订立书面 ...
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玺事建筑工程有限公司(以下简称“玺事公司”)、上海赫联仓储有限公司(以下简称“赫联公司”)提供劳务者受害责任纠纷一案,本院于2015年8月31日立案受理后,依法适用简易 赫联公司辩称,被告赫联公司与正规企业被告玺事公司合作,并没有同个人签合同,工程款已经支付给了被告陈海明和玺事公司,另外,被告赫联公司 ...
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人是建设工程总承包人,也可以是专业分包的承包人;其承包人是具有相应资质的劳务企业。由于劳务合同的主体是企业,构成的是企业之间的法律关系;因此,劳务 劳务分包而言,其首要要求就是劳务分包人只能是具备承揽相应劳务作业资质的劳务分包企业,而不允许个人承揽劳务作业。 二、劳务分包的合法要件 《最高人民法院关于 ...
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。中方负责向外方支付派出人员的违约担保金。在国外,劳工人员的收入按个人劳务合同规定实行记帐、分期支付、回国时结清的管理办法。中方外派人员如通过 之日起30日内返还姜某某、陈某某13100美元。 「评析」 本案是一起因涉外劳务纠纷引起的诉讼案件。由于公安机关以刑事侦查手段插手该起纠纷,建筑工程管理局又 ...
//www.110.com/ziliao/article-45557.html -
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。中方负责向外方支付派出人员的违约担保金。在国外,劳工人员的收入按个人劳务合同规定实行记帐、分期支付、回国时结清的管理办法。中方外派人员如通过 之日起30日内返还姜某某、陈某某13100美元。 「评析」 本案是一起因涉外劳务纠纷引起的诉讼案件。由于公安机关以刑事侦查手段插手该起纠纷,建筑工程管理局又 ...
//www.110.com/ziliao/article-45556.html -
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合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的; (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的; 、劳务合同的特征是什么 1、主体的广泛性与平等性。劳务合同的主体既可以是法人、组织之间签订,也可以是公民个人之间、公民与法人组织之间,一般不作为特殊限定, ...
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