劳动合同中有关不缴纳社会保险费的约定是否有效?2、技术公司是否应当为张某缴纳社会保险？解析：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议 、社会保险是国家强制实行的社会保障制度，企业和劳动者必须参加，而商业保险是个人自愿参加的；2、社会保险仅限于职工，而商业保险可以是一般公民；3、 ...
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期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。”三、个人与所在用人单位发生社会保险争议的，可以依法申请调解、仲裁，提起诉讼。一审判决称要求 争议的，可以依法申请调解，仲裁，提起诉讼。用人单位侵害个人社会保险权益的，个人也可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理。”上诉人与被上诉人发生的 ...
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劳动仲裁委员会以原告原单位江西省某钢铁实业有限公司已替原告缴纳劳动社会保险并支付现阶段的养老金，一个人在同一时段只能存在一个劳动关系为由，驳回了原告的仲裁申请 ，且该公司已替原告缴纳社会保险费用，并按月支付养老金给原告。劳动社会保险系国家法律强制性规定的每个劳动者天然享有的福利性权利，不能变更、放弃。 ...
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很大的法律风险。《劳动法》第七十二条规定用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。因此，用人单位依法缴纳社会保险费是其法定义务。又根据《上海市 工工作单位的缴费个人，应按新进单位首月全月工资性收入确定月缴费基数。因此，本案中，许小姐所在单位每年按照最低缴费基数为许小姐缴纳社会保险，显然违反 ...
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”和《社会保险法》第四条“中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费”的规定，为劳动者缴纳社会保险是国家通过立法强制建立起来的社会保障制度，用人单位 本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用”的规定，用人单位未依法缴纳社会保险的，劳动者发生工伤的，除依法应当承担本应由用人单位承担的赔付项目 ...
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影响劳动者重新就业的工资损失等等。 【法律规定】 如果用人单位未为劳动者办理社会保险，劳动者要求赔偿损失的，可以直接向人民法院起诉。最高人民法院《关于审理劳动争议 的劳动合同，约定黄某的月固定工资为2500元。在为黄某缴纳社会保险费时，公司为节省用工成本只按当地最低的缴费基数1000元计算。2010年 ...
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月1日施行的《中华人民共和国社会保险法》规定，对于“参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金”，但 保险法》支付丧葬补助金和抚恤金的相关政策和具体细则尚未出台。被告经请示市级社会保险行政部门，1951年施行的《中华人民共和国劳动保险条例》以及1953年施行的《中华 ...
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需要通过用人单位办理或是在户籍所在地由个人办理，《劳动合同法》规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同十五日内为劳动者办理社会保险关系转移手续。因此，当劳动者 持缴纳失业保险的有关材料将职工的档案转移到职工户口所在地区（县）社会保险经办机构。用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动（聘用）或工作 ...
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的职工，缴费基数下限按照本市上一年职工月平均工资的60％确定。 七、个人委托存档的灵活就业人员缴纳基本养老保险、失业保险和基本医疗保险月缴费金额 ）医疗保险 不享受医疗保险补贴人员，个人月缴费为228.9元;享受医疗保险补贴人员，个人月缴费为32.7元。 北京市社会保险基金管理中心 二○一二年四月九日 ...
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虽然在自愿、协商一致的基础上，签订了劳动合同，但是由于合同中有关社会保险的约定内容违反了国家现行法律、行政法规的规定，从而导致双方合同中约定 规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”《社会保险费征缴暂行条例》第四条规定：“缴费单位、缴费个人应当按时足额缴纳社会保险费。”并且明确 ...
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