称：单位可以不为征地人员缴纳任何社会保险费。 小李不禁满腹疑问，有这样的规定吗？ 【说法】按本市相关规定：被征地人员一次性缴纳15年小城镇社会保险 相关负责人表示，梁先生自己提出辞职，不能给付任何经济补偿金。 【说法】尽管劳动者主动辞职一般需提前三十日通知用人单位，并没有经济补偿，但《劳动法》中还有 ...
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的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 二、孕妇辞职有没有经济补偿 我国劳动法规定了对怀孕女职工的特殊保护。该法第六十一条规定：不得安排女职工在 但是，如果是怀孕女职工主动提出解除劳动合同，那么根据法律规定，用人单位没有支付经济补偿金的义务。 公司要辞退孕妇的，首先若是因为孕妇自身有重大过错，即符合 ...
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了，用人单位可以解除劳动合同吗，答案是可以的，这是维护用人单合法权益的条款，用人单位重点看一下。 常见的劳动合同终止的情形有：（一）劳动合同期满 ，只要劳动合同解除或者终止，用人单位就得支付经济补偿金，除非是劳动者主动辞职。下面讲解一下经济补偿金支付的标准问题：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满 ...
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单位支付赔偿金。 劝退，字面意义有用人单位与劳动者协商的含义，协商的目的是请劳动者主动提出解除劳动合同，用人单位可以规避经济补偿金的支付。 如果出现公司无故开除 一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果公司逼员工自己辞职，目的就是为了不给钱，那劳动者就要提高维权意识。 一般来说， ...
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