期间继续执行原单位职称评审、培训、考核、奖励等管理制度。三是离岗创业期间的工资、医疗等待遇，由各地各部门根据国家和地方有关政策结合实际确定。四是事业单位应当与离岗创业人员订立离岗协议。五是可在3年内保留人事关系。离岗创业人员离岗创业期间，本人提出与原单位解除聘用合同的，原 ...
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职业院校杰出校长”、“中国职业教育杰出校长提名奖”、“创建全国双拥模范城先进个人”、“优秀党政领导干部”、“优秀党务工作者”、“优秀领导干部”、“重庆市事业单位人事制度改革先进个人”、“支持职业教育学会工作先进个人”、“渝中区人大优秀代表”、“市经济信息委系统先进个人”等在内的20多项荣誉。其中 ...
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开发自己的工厂，利用了其掌握的客户资源。常氏三兄弟以霍某违反企业制度，将霍某除名，送达了除名通知。霍某向法院起诉，要求确认除名决定无效 应当受理吗？ 答：2003年最高人民法院发布的《关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》认为，事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的 ...
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能成为受害者。关于落实就业手续，登政２００１６９号文件早就明确指出，今年我市所有单位派遣接收毕业生的手续办理与去年相同，各级各部门要严格遵照执行，双向选择计划 办事处及其教育组签订《就业协议书》，违反了我国现行教育编制规定和教育事业单位人事录用制度，该《就业协议书》不是录用教师的法定程序，也不是和被告 ...
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发放至死亡之日，而王某至死亡之日也一直未与A中学解除事业单位的聘用合同。依据《事业单位人事管理条例》第十九条：自聘用合同依法解除、终止之日其，事业 费，其人事隶属关系、社会保险关系、管理待遇包括日常考勤等均在A中学，受A中学各项制度的约束。但在B民办学校处代课时二者是平等的劳务合同关系，王某有自主性， ...
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人民共和国劳动法》的规定处理。这里适用《中华人民共和国劳动法》的规定处理是指人民法院审理事业单位人事争议案件的程序运用《中华人民共和国劳动法》的相关规定。人民法院对事业单位 ）合同的约定应当在法律规定的范围内，吸引人才的同时更应当从完善医院的各项制度管理做起，而不能仅靠一纸合同的约束。 （本文系医法汇 ...
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要求补交房款，那么ＸＸ教授应该补交吗？ 案件受理机构：北京市中央机关及所属事业单位人事争议仲裁委员会 案件处理结果：双方达成和解，ＸＸ教授向北京ＸＸ师范大学支付6 职务的晋升、工资待遇调整和工作调动时，人事档案更凸显出其重要性。 人事部关于印发《事业单位试行人员聘用制度有关问题的解释》的通知（国人部发 ...
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，无须支付违约金15900元。 王医生不服判决提起上诉，二审法院判决驳回上诉，维持原判。 法律简析 事业单位人事争议与劳动争议的法律适用是不同的，人民法院对 ，国家支持并鼓励医师接受继续教育，这同时也是医师的基本权利。依据人事聘用制度的相关规定，受聘人员符合在试用期内、考入普通高等院校、被录用或者选调 ...
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合同法》第二十二条第二款规定，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用，故董 学习、准备毕业论文。根据《事业单位人事管理条例》第三十三条规定：国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度。事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资 ...
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其一，集资建房协议属于附条件的房屋买卖合同。集资房即政策性住房，是国家机关、企事业单位和社会团体等组织为了解决内部职工的住房问题，以国家划拨的土地建设并按 从原告的临时工身份及相关人事制度和政策，并结合集资房占用的国有划拨土地这一资产来看，还有待进一步的分析和考量。在我国，事业单位的社会公益性决定了其 ...
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