法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是 进行考勤，而庭审中某某家具公司并未提供朱天亮的考勤记录，故应承担举证不能的不利后果，故该院将按照朱某某的主张认定其入职时间为2013年7月24 ...
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自己无法单独完成； 本案申请人是被申请人单位的员工，遵守公司的规章制度（如考勤、考核等），双方之间存在领导和被领导的隶属关系，被申请人有权依据其 左右。1999年1月22日国务院令第258号《失业保险条例》第六条：城镇企业事业单位按照单位工资总额的2%缴纳失业保险费。 享受社会保险待遇是法律赋予劳动者 ...
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其他专业麻醉师一定费用，民营医院公司每月固定支付钱医生6000元，并且不对钱医生考勤。钱医生偶尔也为该地区其他医院提供麻醉师业务。民营医院在其网站中把 不平等，劳动者作为用人单位的成员，除提供劳动之外，还要接受用人单位的管理，遵守其规章制度，从事用人单位分配的工作和服从用人单位的人事安排等等。本案涉及 ...
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提供劳动保护、劳动条件、职业危害防护，及时足额向劳动者支付劳动报酬；劳动者需遵守用人单位的规章制度接受其人事、考勤管理。而与此相对，在平等主体间 劳动关系依照《劳动法》《劳动合同法》的相关规定，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织、国家机关、事业单位、社会团体可以与个人建立劳动 ...
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、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法 有以下几项条件：其一，用人单位招用劳动者为其单位成员；其二，用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者；其三，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人 ...
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建议降底了用工风险。 什么是职业病？ 职业病的法律概念是：指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质 ，劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人 ...
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劳动法》第2条规定了劳动合同的雇佣人，即用人单位，包括企业、个体经济组织和与劳动者建立劳动合同关系的国家机关、事业组织、社会团体。 三、形式 劳动关系成立。 (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格； (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人 ...
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