多年后，2012年底到龄退休，随后因在公司最初3年的工作性质而与公司发生争议。根据双方陈述，为方便照顾家庭和贴补家用，庄女士2003年4月到该公司 转账方式发放的工资，因此双方属于事实劳动关系。仲裁委、法院均认定劳动关系庄女士2013年3月20日将纠纷提请蓬江区劳动争议仲裁委员会仲裁，同年4月，仲裁委 ...
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还是应以单位履行相关书面手续才能认定为终止，这在审判实务中存在争议，笔者认为事实劳动关系的终止仍应以履行相应的书面手续并应给予相应的通知期为判断 ，应当提前三十日书面通知劳动者。用人单位继续使用该劳动者的，应当与劳动者协商订立书面劳动合同。 本案中，刘某于2005年7月25日第一次申请仲裁主张要求返还 ...
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炊事员工作的行为，应视为形成事实劳动关系，本文通过一司法裁判案例对此加以说明。资料来源于蒋某某诉被告x县木材检查总站劳动争议一审民事判决书（2014）x民初字 一直在x检查站从事炊事员工作至2013年4月。在此期间，双方没有签订书面劳动合同。原告的工资陆续增加，原告2013年4月的工资为600元。x ...
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蛋收集废品方便，工作服等物品亦是做广告时发放。狗蛋法院要求确认双方之间存在事实劳动关系。 【裁判要旨】 劳动者与用人单位订立书面合同时，其双方的劳动 法院驳回上诉，维持原判。 【评析】 本案争议焦点为本案双方是否存在劳动关系。根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，“用人单位招用 ...
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关系的凭证，劳动部门只能中止了工伤认定申请程序，并告知王某先到劳动争议仲裁委员会确认劳动关系，然后再恢复认定工伤的程序。王某于是聘请了当地的一位律师 黄**个人雇佣，希望被告提出证据。判决结果：认定原告王某与被告某机械厂存在事实劳动关系。师鑫律师说法：认定工伤的前提条件是事故受伤害者与用人单位之间存在 ...
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罗xx劳动关系争议纠纷案 历尽曲折终见曙光 【案情简介】 工伤受害者罗某，女，汉族，1964年出生，系重庆市万州区xx村居民。2014年5月17日罗 票据、中顺公司工地发放工资的结算清单，综合证明罗某与中顺公司之间形成事实劳动关系。 虽然被申请人中顺公司缺席，仲裁庭仍然严格按照程序进行，郭安青律师根据 ...
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罗xx劳动关系争议纠纷案 历尽曲折终见曙光 【案情简介】 工伤受害者罗某，女，汉族，1964年出生，系重庆市万州区xx村居民。2014年5月17日罗 票据、中顺公司工地发放工资的结算清单，综合证明罗某与中顺公司之间形成事实劳动关系。 虽然被申请人中顺公司缺席，仲裁庭仍然严格按照程序进行，郭安青律师根据 ...
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关于存在事实劳动关系索赔有何法律规定？北京劳动争议咨询中心专业律师结合法规分析如下： 1、《劳动合同法》第八十一条用人单位提供的劳动合同文本未载明本法 》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无 ...
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多次提及但却没有明确的界定，使劳动争议处理机构处理这类争议很难掌握。但从劳动关系的本旨来看，事实劳动关系应该是指用人单位招录用劳动者后末 给付劳动，用人单位继续为劳动者给予报酬的，视为双方续订了一个内容相同期限相同的劳动合同，中华人民共和国合同法)(草案)均采用上述国际惯例，这或许对我们正确理解和运用 ...
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参加贵法庭的调查、质证，现就原告与被告即南阳市XX集团有限公司之间是否构成劳动关系的争议，发表仲裁代理意见如下： 原告作为被告的驾驶员于2010年8月30日因 依法向贵院提起诉讼。所以，本代理人认为原告向贵院提起起诉具有法律依据，原告与被告存在客观的事实劳动关系。其理由如下： 一是，原告与被告的劳动 ...
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