年6月18日作出判决，河南XX劳务派遣管理有限公司向葛X印支付一次性伤残就业补助金165858元。河南省郑州市XX区人民法院民事判决书原告河南XX劳务派遣管理有限公司。 被告不能以五级伤残的标准享受工伤待遇，另外，公司支付被告停工留薪期工资超出部分应予以返还，同时，对于其伤害应先取得民事赔偿，之后才能 ...
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平均工资60％的，按照统筹地区职工平均工资的60％计算。五级、六级伤残待遇1、标准：享受一次性伤残补助金：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残 10%。总额不超过生前工资】【基金支出】四、因病或非因工死亡赔偿标准(不属于工伤的情况)：因病或非因工死亡 丧葬补助金 直系亲属一次性救济金 一次性抚恤金 ...
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标准；二是工伤认定的实务要点。 第一篇：工伤赔偿标准 一、1-10级一次性伤残补助金 依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、 职业病的工伤职工,一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发40%。 一次性伤残就业补助金： 五级伤残：9.5万元; 六级伤残：8.5万元; 七级伤残：4.5万元; 八级 ...
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标准；二是工伤认定的实务要点。 第一篇：工伤赔偿标准 一、1-10级一次性伤残补助金 依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、 职业病的工伤职工,一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发40%。 一次性伤残就业补助金： 五级伤残：9.5万元; 六级伤残：8.5万元; 七级伤残：4.5万元; 八级 ...
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。 举例：广东省一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金标准 一次性工伤医疗补助金： 五级伤残 本人工资10个月 六级伤残 本人工资8个月 七级伤残 本人工资6个月 八级 器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。 十一、工伤复发待遇工伤职工工伤复发，确认需要治疗 ...
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或正常寿命。六、2013年北京市职工5级工伤伤残等级工伤赔偿标准：1、一次性伤残补助金赔偿标准为：五级伤残为１8个月的本人工资，但最高为312822元 年职工月平均工资为基数计发，七级12个月，即69516元。3、 一次性伤残就业补助金：以北京市上一年度即2013年职工月平均工资为基数计发，七级12个 ...
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元；并要求该单位全额支付郭某后续治疗费、食宿费、护理费等相关费用的详细的书面赔偿方案。但该单位及其律师研究并向总公司汇报后，意见按照《工伤保险条例》、 、一次性工伤医疗补助金，因五级伤残并未完全丧失劳动能力也未达到护理依赖，故不存在按月支付生活护理费。显然，双方就赔偿计算方式、标准及数额差异较大，如果 ...
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出具证明，报经办机构同意，按照所在单位职工因公出差标准报销。 7、残疾辅助器具的费用。 三、五级至六级伤残赔偿项目及标准（如果用人单位没有购买工伤保险，则由用人单位一次性支付）： 1、一次性伤残补助金（从工伤保险基金；如果用人单位没有购买工伤保险，则由用人单位一次性支付）： a、 ...
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伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费五到六级赔偿标准 （一）一次性伤残补助金 ：1、标准： 五级 18个月的本人工资 ；六级 16个月的本人工资。2、 解除或者终止劳动关系时本市上年度职工18个月平均工资，由用人单位支付一次性伤残就业补助金相当与解除或者终止劳动关系时本市上年度职工18个月平均工资。共计 ...
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出具证明，报经办机构同意，按照所在单位职工因公出差标准报销。 7、残疾辅助器具的费用。 三、五级至六级伤残赔偿项目及标准（如果用人单位没有购买工伤保险，则由用人单位一次性支付）： 1、一次性伤残补助金（从工伤保险基金；如果用人单位没有购买工伤保险，则由用人单位一次性支付）： a、 ...
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