明文规定：“加班须经部门经理批准，由个人填写《加班申请表》，报人力资源部由个人、部门经理、人力资源部经理、总经理签字后生效。未经批准的超时工作，不计算加班。 按照该公司的规章制度履行加班手续，不能提供经部门经理批准和有部门经理、人力资源部经理、总经理签字的证据，因此对于某的加班主张，仲裁委不予采信。【 ...
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后，非常高兴，就辞职到加工厂来。开始工作的第一天，李某问每月的工资时，人力资源部经理回答得很含糊。李某担心之前的许诺不能兑现，便要求订立书面劳动合同， 保障。因此，李某觉得无论如何也要争取在这几天把合同给订了。李某又找到人力资源部经理，要求赶快订立劳动合同。如果还不订的话，就辞职走人。因为李某觉得现在 ...
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一样。 情况一：买房，如何提取住房公积金？ 答：（1）提取申请单（可以来人力资源部领取）； （2）购房合同或购房协议的原件及复印件； （3）购房发票 储蓄账号； 情况二：租房，如何提取公积金？ 答：（1）提取申请单（可以来人力资源部领取）； （2）房屋租赁合同和租房完税发票的原件和复印件 （3）税务局 ...
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桑拿部从事卖淫嫖娼非法犯罪活动，由梁某对太子酒店进行经营，并其中由周某负责人力资源部，周某招聘进来的女技师进行面试，并安排医生对她们进行体检，在中央电视台对太子酒店曝光以后，周某在公司领导的指示要求下，对人力资源部有关桑拿部女技师的所有的人事资料打包等待运走，周某涉嫌组织卖淫被刑事拘留 ...
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经审理查明，原告陆某于2011年7月25日进入被告有限公司，在人力资源部从事人事工作，2012年7月5日，被告欲调换原告的工作岗位，但原告不同意 原告应聘到被告处工作，被告应及时与原告签订劳动合同，原告入职后，一直在人力资源部门的人事岗位工作，理应熟悉劳动法律法规及公司的规章制度，知道自已何时应当签订 ...
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、考勤、拟定行政及人资部的制度，不包括负责与员工签订劳动合同，并提交了人力资源部的工作汇报、部门工作计划及总结表予以证实，因原告对被告提交的证据均予以 予以采信。此外，被告庭审中陈述其拟定过劳动合同的初稿，并上交至原告的人力资源部的人力总监，等待原告的审批手续，但原告未制定出劳动合同的最终稿，且被告 ...
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宣传了《劳动合同法》及《就业服务与就业管理规定》相关政策，并向该公司人力资源部经理鲁某严肃指出，《劳动法》、《劳动合同法》等法律赋予劳动者辞职权， 于15日内办理登记手续。如果用人单位未及时为劳动者办理就业登记手续的，则由人力资源社会保障行政部门责令改正，并可处以一千元以下的罚款。如果因为用人单位未 ...
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快速招到适合的人才！ 很多企业在人才竞争中从招聘面试环节就处于劣势，只有人力资源部在忙活招聘工作！人才选聘没有科学的评估标准（胜任素质）和评价方法！ 质量的因素，导出系统提升招聘质量的关键要素。招聘必须支撑企业战略和企业的人力资源规划，建立招聘体系运作流程，选定招聘渠道。卓越管理者在招聘中角色定位， ...
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以为像诺基亚这样的大公司不会有乙肝歧视，在体检结果还没出来时就主动告诉人力资源部负责人自己是乙肝病毒携带者。该负责人称，情况不太严重不会影响录取。” 自己被拒绝录用是由于企业“歧视乙肝病毒携带者”，原告黎胜出具了自己与应聘公司人力资 源部工作人员对话的录音。根据录音材料内容显示，企业在回绝原告时，提到 ...
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我好好干，将来肯定没有问题。2011年3月23日，我以借调名义到长春市经济开发区人力资源社会保障局上班。三个月后我到长春市经济开发区人才交流服务中心上班了。2011年 下见到闫某，在一个大厦里把20万元交给闫某。后来领着马某1到省人力资源部报到时，我才知道找到的是张某某。张某某承诺可以为马某1办理工勤 ...
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