，请问我们可以得到什么样的赔偿？ 一、非法辞退，能得到什么补偿？ 像案例中，王先生这样的问题，是劳动纠纷中经常遇到的问题，用人单位没有与劳动者协商 ，包括基本工资、奖金、补贴、加班费、年终奖。如果没有提前30天的还应当按照上个月工资总收入标准再支付一个月工资。如果是非法辞退的，则应当支付8*2=16个 ...
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中途挖来聘为总经理，由于高松林未工作到这年年底，故没能取得保吉安公司的年终奖。作为对该损失的弥补，据高松林称，飞龙公司董事长、法定代表人安电进承诺 2006年下半年两次被盗，具体时间记不清了，也不知道丢失了什么东西，两次报案都没有报警；没有报案的理由是怕公安部门指责公司安全措施不够。（四） 一张暗中已 ...
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两个以上子女抚养费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的50%； 工作单元有年终奖之类的也当计入总收入后按月等分。2、无固定收入的，抚养费的数额可 比例。抚养费原则上应定期给付，有条件的可一次性给付。十、子女抚养费要给到什么时候为止？1、根据《离婚子女抚养意见》第十一条的规定，抚养费的给付期限， ...
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送，被告表示同意。双方认可原告年收入为100000元，被告的收入为3200元／月，年终奖8500元。但对被告主张2500元／月的抚养费，原告以债务正在执行、生活 解决的关键。至此本案终结，委托人满意案件结果。 心情不是人生的全部，却能左右人生的全部。心情好，什么都好，心情不好，一切都乱了。我们常常不是 ...
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计后果。特别是在签离婚协议时，有的人为了达到离婚的目的，不管对方提什么要求都答应，最终只能是开个空头支票。当被对方告上法庭后，原以为通过离婚可以得到解脱的 看到火候不对，恰好当时单位发年终奖，高强东拼西凑弄了个16000元给了耿芮的表哥，耿芮表哥也给高强写了收条，这事总算才过去。婚是离了，但总这样麻烦 ...
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分公司，没有人告知我解除了劳动关系，无论发生什么关系，盛*公司与北京*纪武汉分公司都不具备派遣资格，派遣行为都是无效的，云*公司就是用人单位，我对原审 元有误，本院予以纠正。五、祝**要求支付连续用工增加工资差额、劳保服装费、年终绩效奖的请求均没有事实及法律依据，本院不予支持。综上，祝**及盛*公司、 ...
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权力往往被一小部分人所控制。多数地方没有成立村务公开监督小组，是否公开以及公开什么都是村委会领导说了算，同时村民民主监督意识也很薄弱，不能形成有效监督。 4、 ，并将结果公开，对存在的问题及时向村干部指出，并把评议结果与村干部的年终考核挂钩，对问题比较大的村干部进行调整和组织处理。 3、建立健全存干部 ...
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