父母的应当感到欣慰和放心了，但江苏省江阴市的王先生夫妇俩却因此陷入了痛苦中，原来，他们唯一的儿子王伟工作不到一年便患上了精神疾病。后，王先生夫妇向儿子所在 年10月，王伟没有任何征兆地离家出走，这让夫妻俩急的像热锅上的蚂蚁，赶紧报警。由于王伟在未经许可的情况下无故旷工，连续超过三天，他所在的公司便与其 ...
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地方，什么也没有，根本无法送达诉讼文书，面对现实，石律师也很无奈。虽然，有劳动监察，但他们基本上是不管事，也不想管事，不能指望。没有办法一是找带工 过错相抵的过错责任。但也不是说员工一点责任也无，对于治疗过程，要注意收集好相应的凭据，便于证明自己需要休息的时间，否则单位会以旷工、事假等名义扣钱、开除等 ...
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公司有败诉的风险。 17、被辞退，不愿赔偿，说要给转岗。 有些公司想辞退员工，但是又不想赔付工资，他们会优先选择给你调岗。调岗如果你可以接受， ，也可以是录音、手机短信等)，证明不上班是单位的同意才这么做的。否则，根据很多单位的规章制度，员工连续旷工三天以上的视为严重违反规章制度，用人单位有权解除劳动 ...
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