提高，但一般不得超过月收入的50%。 这里的“月总收入”指工资总额，包括工资、奖金等。可申请法院调查令来调查。② 无固定收入的，抚育费的数目可依 一起争夺抚养权纠纷中，首次对“抢孩子”一方的家长在抚养权分配方面作出了惩罚性判决，对离婚夫妻在子女抚养问题上提出了警醒。无锡一对年轻夫妻，2009年登记结婚 ...
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结构，规范董事会的组成结构和职能机制，其重要目的之一就是解决“内部人控制”问题。 七、企业激励约束机制如何建立和完善 公司治理有两个关键性安排，一是公司控制权的 。2．报酬形式单一。目前，国企经营者的报酬以属于短期激励形式的工资和奖金为主，很少包括象股权、期权、退休金安排等长期激励形式的报酬形式，无法 ...
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企业家和资本共同创造价值。企业家劳动体现的是管理能力和承担风险的能力。分配和奖励的形式有：职权、工资、奖金、股权、红利、福利以及其他人事待遇。分配形式 人才是最稀缺的资源，如何合理利用并发挥最大效用，是一个值得关注的问题。科技型企业员工更在意自身价值的实现，并不满足于被动地完成一般性事务，而且尽力追求 ...
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的申请作出民事调解书，对调解协议予以了确认。 法官寄语 切实根治拖欠农民工工资问题，是践行以人民为中心发展思想的重要举措，事关广大农民工切身利益和社会和谐 ，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。一般来说，奖金系由用人单位根据自身经营状况及员工的工作表现来确定，属于企业用工管理自主权的范畴，用人 ...
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发放福利范围的财物，通过巧立名目、藏匿、侵吞、违规记账等手段留存，以奖金、福利等形式分配给单位个人，则严重背离了国有资产的经营、管理、使用权限， 1）主体不同。私分国有资产的主体只是部分国家工作人员，即国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体及其直接负责的主管人员和其他责任人员。而共同贪污的主体是 ...
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这一客观构成要件；4、铁信公司有自然人股东，其红利的分配已在财务报表上显示，属混合所有制企业；5、铁信公司有大量个人资金投入，所产生的利润 辩解、辩护意见，不符合最高人民法院《关于审理贪污、职务侵占案件如何认定共同犯罪几个问题的解释》第一条之规定：行为人与国家工作人员勾结，利用国家工作人员的职务便利， ...
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各项承包任务后，留利归车站所有，至于车站内部如何分配，车站领导有相应的决定权，在管理层干部中根据各人表现增发奖金和补贴，是行使管理职权的行为，虽然方式上 某等人出于私利，置车站大多数职工的利益于不顾，私分国有巨额资金，严重阻碍了企业的进一步发展，挫伤了广大职工的积极性，造成了恶劣的社会影响。评价聂某等 ...
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了最低工资保障制度，但这一制度的落实却是一大问题，特别是针对学徒、残疾人以及试用期的劳动者，用人单位分配的工资往往低于最低工资。另外，尽管《劳动法》 四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的 ...
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由直接责任人员经手实施，公开或半公开地以单位分红、单位发奖金、单位下发的节日慰问费等名义将国有资产按人头分配给本单位全部或部分职工的行为，同时还需符合 因未参加2001年度企业年检被萍乡市工商局吊销营业执照。易琪被萍乡铝厂免职后，被告人曹奇平等人负责处理铝利公司相关事宜。就一层仓库的处理问题，曹奇平 ...
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的认定也有所不同。因此，要解决上述问题，必须根据不同的承包方式和利润分配方式，结合刑法有关原理，分别讨论。在经济生活中，承包企业一般有以下几种情况：其一， 向发包单位交纳固定金额的利费，其余的利润，在扣除各种税项、职工工资、奖金、公积金、公益金后，全部归承包者所有。但在实践中，承包者往往担心经营情况过 ...
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