用人单位停工停厂，将公司设备转卖其他单位，那用人单位应如何赔偿员工，法律依据有哪些，佛山万林律师所就其代理的一起案件予以汇总说明。【案情 以因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，导致劳动合同无法履行要求赔偿一年一个月的经济补偿。【仲裁裁决】 裁决被申请人支付申请经济补偿金3684.7114 ...
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时与被告约定保险标的的保险价值为15万元，省公司只同意赔偿51250元，有违公平原则。被告称理赔数额应由省公司最终确认，也只是其内部规定，不能作为 不予支持。 【评析】 本案是当前保险合同纠纷案件中比较常见的纠纷类型，保险企业大额收费小额理赔的做法似乎已成为保险行业的惯例。此类纠纷的发生大部分是由于 ...
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没有出资。【本案焦点】公司注册资本在未足额缴纳的情况下降低注册资本，应如何承担责任？【律师代理意见】北京××有限公司与深圳××有限公司的合同，是基于对 清偿的部分承担补充赔偿责任的，人民法院应予支持。《最高人民法院关于民事执行中变更、追加当事人若干问题的规定》第十七条规定：作为被执行人的企业法人，财产 ...
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应注意哪些日常细节问题? 答：事实调查需要有证据支持，错误不断的员工，公司应给予书面处分单由员工签字确认或直接由员工本人提交《检讨书》，事实调查包括 。 25、试用期满后，辞退员工，到底要不要赔偿 ?试用期最后1天辞退员工，企业赔偿的概率非常高，企业该如何完善试用期的解雇流程，才避免案件败诉? 答： ...
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应注意哪些日常细节问题? 答：事实调查需要有证据支持，错误不断的员工，公司应给予书面处分单由员工签字确认或直接由员工本人提交《检讨书》，事实调查包括 。 25、试用期满后，辞退员工，到底要不要赔偿 ?试用期最后1天辞退员工，企业赔偿的概率非常高，企业该如何完善试用期的解雇流程，才避免案件败诉? 答： ...
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应注意哪些日常细节问题? 答：事实调查需要有证据支持，错误不断的员工，公司应给予书面处分单由员工签字确认或直接由员工本人提交《检讨书》，事实调查包括 。 25、试用期满后，辞退员工，到底要不要赔偿 ?试用期最后1天辞退员工，企业赔偿的概率非常高，企业该如何完善试用期的解雇流程，才避免案件败诉? 答： ...
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，企业将与他人注册商标相同或相近似的文字作为字号在相同或者类似商品上使用时应遵循诚实信用原则。行为人以攀附他人知名商标，混淆相关公众对于相关商品的认知为目的 已构成不正当竞争。三、关于如何计算侵权赔偿数额的问题。被上诉人昆明福成公司将与上诉人三河福成公司注册商标相同的文字福成作为企业的字号在相同服务上 ...
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规定“当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，给对方造成损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益”，这是 诉讼程序熟练运用，只有这样，才能充分保护自己的合法权益。作为企业，如果遇到合同法律纠纷引发诉讼时应如何维护自己权益呢？笔者试从以下几个方面加以分析： ...
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产权所有者权利的侵犯。那么，在知识产权侵权案件中，被侵权人应如何维护自己的合法权利，如何对知识产权打假呢？本文整理了关于知识产权的维权处理方式，希望 不是打还是不打，而是何时打，打的目标是赔偿还是市场。不同企业、不同商品类型应有不同的策略选择。通常，企业根据侵权行为和后果严重程度以及目标可以选择以下五 ...
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的劳动合同；2．滥用关于违反劳动纪律或用人单位规章制度的单方解除权。在没有企业规章制度，或者规章制度违法，或者规章制度没有公示，或者违纪行为轻微的情况下，以 如何特殊保护规定不明。当用人单位强行辞退这些受特殊保护的劳动者时，如何赔偿他们的损失，不同的仲裁员或法官会有不同的观点，以致司法实践中出现不一致 ...
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