承担其退休后生活费待遇，为此某甲申请劳动仲裁，劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决书，裁决：被诉人B、C按改制方案支付申诉人某甲经济补偿金、应补缴的社会保险费 关系，缴纳保险费并加收滞纳金，办理退休手续。理由是： 1、对于第一种意见，认为属于企业改制遗留问题，驳回原告起诉。笔者认为，该案并不符合省高院规定的 ...
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的一种形式。因此，“买断工龄”是企业支付给员工“买断工龄”的工资，应该视为企业解除与员工之间的劳动关系后企业支付给员工的经济补偿金。本案李某买断工龄款属李某 扶助，如果允许强制执行，势必违背国企改制的初衷。二、买断工龄款是为被买断职工今后生活提供的资助和保障，带有较强的人身依附性，以这种形式所得的财产 ...
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该发给生活补助费(即经济补偿金)的问题。经济补偿金是指在劳动合同解除时，企业依据劳动法规的相关规定，给职工一定数额的经济补偿。经济补偿金的标准是按企业 劳动合同即行终止，用人单位可以不支付劳动者经济补偿金”。本案中，双方当事人是基于企业改制后，围绕劳动合同所引发的纠纷，双方当事人争执所在为劳动合同期满 ...
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的劳动关系自2008年12月31日终止，取消被告原国有企业职工身份，约定的经济补偿金作为第三人对上诉人的欠款，但该款项第三人应于2011年12月31 2013年4月第三人完成改制。因此，第三人于2013年7月29日重新于上诉人签订职工安置协议，此安置协议中约定的经济补偿金应包括2011年12月31日 ...
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入股；职工入股最多可以入股1.5万元，最少为5000元，入股的职工加上于某一共41人。改制后公司名称变更为北京市某建筑设备有限公司，主要经营租赁业务，于某 年8月将其股权转让给于某，于某控股北京市某建筑设备有限公司，与张某解除劳动合同，双方约定支付张某股金及解除劳动合同经济补偿金共35万元，2009年 ...
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不应当支付双倍工资和经济补偿金 1、2007年双方签订了《用工协议》，该协议第三条已经明确约定申请人是录用的灵活就业人员，除工资外企业不负担任何经济待遇 其权利义务是有所区别的。 《河北省国有企业改制中职工安置和国有资产处置的实施意见》 （试行）第十条更为明确：“企业改制为国有股不绝对控股或不参股时， ...
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。 焦点之一：关于机械公司是否应当为戴冬梅缴纳失业补偿金的问题。 （一）、由于机械公司系原中南冶金机械厂改制后新设立的有限责任公司，根据冶金部中南局下达的《 其不能足额享受失业救济金待遇，由此造成的经济损失应由原中南冶金机械厂给予赔偿。原中南冶金机械厂的债权、债务因企业改制而由原告机械公司承担，故应由 ...
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的，应当按照劳动者在本单位工作年限每满一年支付一个月工资的经济补偿金。 {M??|CV??bbs.open.com.cn??%2)??5:?广东省劳动和社会保障厅《关于解除事实劳动关系应否 ；（二）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（三）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（四）在本单位连续工作满十五 ...
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关系的，应当按照劳动者在本单位工作年限每满一年支付一个月工资的经济补偿金。 四、无固定期限劳动合同操作实务及应对技巧 1、签订无固定期限劳动合同条件的 或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门 ...
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22号仲裁裁决书裁决，现起诉请求判令：1、要求解除与被告的劳动关系，支付原告经济补偿金8000元，加罚50%，合计12000元；2、要求被告依法支付 公司给付原告李先生经济补偿及下欠工资计5800元，于判决生效后七日内付清；驳回原告其他诉讼请求。 评析 本案中被告企业改制原告买断工龄后，双方已解除劳动 ...
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