认定不当，是对劳动行政部门行政行为的不服，应当依照劳动部《企业职工工伤保险试行办法》的规定，按照行政复议和行政诉讼的有关法律、法规办理，针对劳动行政部门 认定和伤残等级认定曾提出异议，应视为原告对劳动行政部门对被告所作的工伤认定的认可。劳动行政部门根据《中华人民共和国劳动法》和《福建省劳动安全卫生条例 ...
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认定不当，是对劳动行政部门行政行为的不服，应当依照劳动部《企业职工工伤保险试行办法》的规定，按照行政复议和行政诉讼的有关法律、法规办理，针对劳动行政部门 认定和伤残等级认定曾提出异议，应视为原告对劳动行政部门对被告所作的工伤认定的认可。劳动行政部门根据《中华人民共和国劳动法》和《福建省劳动安全卫生条例 ...
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认定不当，是对劳动行政部门行政行为的不服，应当依照劳动部《企业职工工伤保险试行办法》的规定，按照行政复议和行政诉讼的有关法律、法规办理，针对劳动行政部门 认定和伤残等级认定曾提出异议，应视为原告对劳动行政部门对被告所作的工伤认定的认可。劳动行政部门根据《中华人民共和国劳动法》和《福建省劳动安全卫生条例 ...
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前往周楼村为一用户排除用电障碍，在途中发生交通事故死亡。根据《企业职工工伤保险试行办法》第八条第一、五、八款、劳办发[1996]271号、[1997] 案件基本事实未进行调查的情况下，作出的广劳社工认定字2003第21号工伤认定决定书认定事实的主要证据不足，应予撤销。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第 ...
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前往周楼村为一用户排除用电障碍，在途中发生交通事故死亡。根据《企业职工工伤保险试行办法》第八条第一、五、八款、劳办发[1996]271号、[1997] 案件基本事实未进行调查的情况下，作出的广劳社工认定字2003第21号工伤认定决定书认定事实的主要证据不足，应予撤销。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第 ...
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行政诉讼。 判决江苏省常州市天宁区人民法院经审理认为，依据劳动部颁发的《企业职工工伤保险试行办法》第七条第一款“县级以上各级人民政府劳动行政部门主管本行政区域内的 公外出期间，由于工作原因遭受交通事故或其他意外事故造成伤害或者失踪的”认定为工伤的规定，对本案第三人张春燕因公外出返常途中发生交通事故造成 ...
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结论。上诉人于2002年7月28日向被上诉人佛山市顺德区劳动和社会保障局提交工伤事故报告书。被上诉人组织有关部门进行调查取证。2002年7月30日，被上诉人作出顺 对原审查明的事实并无异议，本院依法予以确认。 本院认为：根据《企业职工工伤保险试行办法》第七条、第十一条的规定，被上诉人佛山市顺德区劳动和 ...
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邵郭文中案例，该文认为，依据劳动和社会保障部(2001)48号《关于解释〈企业职工工伤保险试行办法〉中蓄意违章的复函》蓄意违章是专指十分恶劣、有主观愿望和目的的 ，应由其举证，但用人单位不能证明公某为蓄意违章，一般违章行为不影响工伤的认定。笔者完全赞同邵郭文中的判决结果，但对其上述说理，却认为值得商榷 ...
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陪同客户就餐后驾车返回的途中翻车身亡。 [问题] 无证驾车发生交通事故身亡，是否属于工伤？ [观点一] 无证驾车发生交通事故身亡，属交通违章行为和违反治安管理行为， 条例》、《道路交通管理条例》的有关规定，是违法行为。依据《企业职工工伤保险试行办法》第9条关于违法或犯罪行为造成负伤、致残、死亡不应认定 ...
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认定不当，是对劳动行政部门行政行为的不服，应当依照劳动部《企业职工工伤保险试行办法》的规定，按照行政复议和行政诉讼的有关法律、法规办理，针对劳动行政部门 认定和伤残等级认定曾提出异议，应视为原告对劳动行政部门对被告所作的工伤认定的认可。劳动行政部门根据《中华人民共和国劳动法》和《福建省劳动安全卫生条例 ...
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