或者考核不合格的人员，不得上岗作业。【释义】本条是关于施工单位应实行教育培训和必须先培训、后上岗制度的规定。国务院《质量振兴纲要1996-2010年》 、撤职、辞退和解聘。根据国务院颁布的《企业职工奖惩条例》的规定，对于全民所有制企业和城镇集体所有制企业的职工的行政处分包括：警告、记过、记大过、降级、 ...
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承担对本单位的职工和准备录用的人员进行职业教育的费用，具体办法由国务院有关部门会同国务院财政部门或者由省、自治 区、直辖市人民政府依法规定。《企业职工培训规定》第9条规定：企业应将职工培训列入本单位的中长期规划和年度计划，保证培训经费和其他培训条件。 由此可见，用人单位为劳动者进行 ...
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应当承担对本单位的职工和准备录用的人员进行职业教育的费用，具体办法由国务院有关部门会同国务院财政部门或者由省、自治区、直辖市人民政府依法规定。《企业职工培训规定》第9条规定：企业应将职工培训列入本单位的中长期规划和年度计划，保证培训经费和其他培训条件。由此可见，用人单位为劳动者 ...
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应当承担对本单位的职工和准备录用的人员进行职业教育的费用，具体办法由国务院有关部门会同国务院财政部门或者由省、自治区、直辖市人民政府依法规定。”《企业职工培训规定》第9条规定：“企业应将职工培训列入本单位的中长期规划和年度计划，保证培训经费和其他培训条件。”由此可见，用人单位为劳动者 ...
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、奖金、福利、补贴、及公司代缴保险或其它费用的情况（包括职工福利费、工会经费、教育经费、社会保险统筹、住房公积金等），提取或缴纳的标准或基础是 公司与其关联公司签订的重大的保密和禁止披露信息的合同； 16. 请说明公司与其关联企业之间目前正在进行或将发生的关联交易有哪些？该等交易包括并不限于设备购买 ...
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及《企业职工培训规定》中关于培训使用职业培训或职工培训概念，其中《劳动法》第68条规定用人单位应当建立职业培训制度，按照国家规定提取和使用职业培训经费， 期间的员工，为开发或升级常规职业技能而进行的技术业务知识或实践操作能力的教育和训练。由此可见，对比专项培训与职业培训概念，对专项培训的认定应集中在对 ...
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及《企业职工培训规定》中关于培训使用职业培训或职工培训概念，其中《劳动法》第68条规定用人单位应当建立职业培训制度，按照国家规定提取和使用职业培训经费， 期间的员工，为开发或升级常规职业技能而进行的技术业务知识或实践操作能力的教育和训练。由此可见，对比专项培训与职业培训概念，对专项培训的认定应集中在对 ...
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劳动权利和履行劳动义务。 第五条 国家采取各种措施，促进劳动就业，发展职业教育，制定劳动标准，调节社会收入，完善社会 保险，协调劳动关系，逐步提高劳动者 单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。 第三十三条 企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等 ...
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劳动权利和履行劳动义务。第五条 国家采取各种措施，促进劳动就业，发展职业教育，制定劳动标准，调节社会收入，完善社会保险，协调劳动关系，逐步提高劳动者的生活 单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。第三十三条 企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等 ...
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的联系，协助监狱、劳教所对即将刑满释放、解除劳动教养的人员进行法制、道德内容教育辅导和相关职业技术培训，为其回归社会后的就业创造条件。对参加统一 ，享受失业保险待遇。失业保险及其他失业保险待遇标准按照有关规定执行。第二十条 企业职工在服刑或者劳动教养期间停止缴纳基本养老保险费，不计算缴费年限，但服刑 ...
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