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及CableModem整机、模块。 1999年2月12日,原、被告签订《技术保密合同书》,约定保密范围为:1.乙方(被告)在合同期间所持有的科研成果和技术 被告具有违反保守商业秘密的约定情节。对此,原告应承担举证不能的不利后果。 保密协议及保证书中未约定竞业禁止的经济补偿事宜,原告也未能向法院举证证明 ...
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在劳动关系存续期间所获悉的信息牟取不正当利益等。劳动合同书附件《保密和竞业禁止协议》中还进一步就保密行为进行了约定,包括如由于员工的原因终止劳动合同,员工 管理制度;涉密计算机不联网;对企业员工进行商业秘密法律知识培训;与员工签署的《保密协议》;与可能接触较高级别商业秘密的员工签订的《竞业禁止协议》, ...
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人员宣读过规定,汤华远、黄万、梁信嘉等均在上面签字。聘任及技术合同书证实梁信嘉在1997年被聘为新协力公司前身长寿协力化工厂厂长时就被要求对工厂 措施的事实的认定。三上诉人及其辩护人所提原判认定新协力公司发放了保密费及与员工签订了保密协议的证据不足的意见成立,予以采纳,但所提原判认定新协力公司制订了 ...
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。 2002年4月24日,鑫万佳公司(甲方)与朱?明(乙方)签订《劳动合同书》,主要内容为:合同期20年,自2002年1月起至2022年1月1日止 软件内容雷同。 以上事实,有鑫万佳公司提供的销售发票存根、《劳动合同》及保密协议、《海钛公司年检报告书》、海钛公司《计算机软件著作权登记申请表》及《计算机 ...
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熙和公司期间,王志成还以熙和公司名义与日本龙定公司签订了《商品收购业务委托合同书》,也依约为龙定公司履行过一些代理事项。 通业公司发现上述情况后即向一审法院 信审计结果。 一审法院认为,王志成、左怀丽、曹心一均与通业公司签订有保密协议及类似约定,因此其均有为通业公司保守商业秘密的义务。王志成在掌握通业 ...
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经理,负责公司策划、销售业务,双方签有《劳动合同》及《保密协议》。双方在《劳动合同书》约定,被告在职期间和离职后,均应保守原告的技术秘密和 有限公司为保护该商业秘密,无论是对内部员工,还是外部产品供应商,均采取了严格的保密措施。该信息为A科技有限公司带来巨大经济效益。被告人王某作为A科技有限公司的副总 ...
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劳动关系。此后,双方在聘用合同到期前又签订了为期一年的《南京市临时性用工劳动合同书》,从1996年1月1日起到1996年12月31日止,并经南京市建邺 经济技术信息透露给他人。双方约定不违反法律规定,应为有效。且双方对违反保密协议应承担违约责任并支付违约金5万元的约定,系双方真实意思表示,亦应认定有效 ...
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,已完成了全部学习任务,明确向益丰公司表达了求职就业愿望,双方签订了劳动合同书。郭某在与益丰公司签订劳动合同后,亦按照规定内容为益丰公司付出 法律、行政法规的规定,用人单位与负有保守商业秘密义务的劳动者,可以在劳动合同或者保密协议中约定竞业禁止条款,同时应约定在解除或者终止劳动合同后,给予劳动者一定的 ...
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从事会计工作,期限自2013年6月1日至2015年5月31日。同时劳动合同书约定,自双方签订分劳动合同后,公司即支付李某5000元作为补偿金。如李 在用人单位应向劳动者支付经济补偿的最低标准上作出了规定:“当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制,但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿, ...
//www.110.com/ziliao/article-513295.html -了解详情
在员工入职前或入职时,与《劳动合同书》同时签订,此时,员工为了得到工作机会,通常会同意签订竞业限制协议。 5.竞业限制补偿金 (1)竞业限制 人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》的规定,当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制,但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿, ...
//www.110.com/ziliao/article-941608.html -了解详情
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