等相应因素补助，自动放弃办理或无缴费单公司每人每月补助现金150元。”杨XXXX对XXXX表行提交的基本养老保险个人权益记录单的真实性无异议，对其他证据的真实性 元左右。本案中，杨XXXX称该部分补助，是其提成收入，仍属于其劳动报酬。以上事实，有当事人提交的证据及庭审陈述为证。本院认为，关于原告要求 ...
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【案情】 原告张某于2012年3月到被告重庆某房地产公司工作，双方于2012年5月25日签订劳动合同，2015年9月2日，原、被告解除劳动 购买养老保险，故原告以个人名义参加基本养老保险。双方签订的劳动合同约定：劳动报酬为底薪800元加售房提成，每月工资低于1400元则按1400元发放，该工资包含国家 ...
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；（二）擅自设立商业银行、证券交易所、期货交易所、证券公司、期货公司、保险公司或者其他金融机构筹备组织的。” 国际上，目前学界对于如何界定“赌场”亦有一定的 的收入来自于非法网站的业务提成。2010年6月，河北省破获近亿元网络赌 博大案。警方披露，参赌人员和赌博公司的资金流转，大多是通过第三方支付平台 ...
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建议在违纪事实发生后一周内处理，但这个时间的要求完全可以在《企业奖惩制度》或《员工手册》中固定下来，以公司的规定为准。《违纪违规处分通知书》需要列明 还是工资总额，具体包括哪些工资结构项目? 答：双倍工资只是包括固定发放的工资，不包括提成和考核发放的奖金和绩效工资。 15、未签订劳动合同满1年，第2年 ...
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建议在违纪事实发生后一周内处理，但这个时间的要求完全可以在《企业奖惩制度》或《员工手册》中固定下来，以公司的规定为准。《违纪违规处分通知书》需要列明 还是工资总额，具体包括哪些工资结构项目? 答：双倍工资只是包括固定发放的工资，不包括提成和考核发放的奖金和绩效工资。 15、未签订劳动合同满1年，第2年 ...
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建议在违纪事实发生后一周内处理，但这个时间的要求完全可以在《企业奖惩制度》或《员工手册》中固定下来，以公司的规定为准。《违纪违规处分通知书》需要列明 还是工资总额，具体包括哪些工资结构项目? 答：双倍工资只是包括固定发放的工资，不包括提成和考核发放的奖金和绩效工资。 15、未签订劳动合同满1年，第2年 ...
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男补偿425542元）； 3、撤销一审判决第六项中关于“精神损害抚慰金5000元”的部分，对该部分改判为“精神损害抚慰金50000元”，维持该项其他裁判内容； 4 的被上诉人年收入2.5万到3万，不符合实际，作为保险公司的业务员，这仅仅是不含提成的基本工资，而且这个工资数额不是常态，也不具有代表性； ...
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男补偿425542元）； 3、撤销一审判决第六项中关于“精神损害抚慰金5000元”的部分，对该部分改判为“精神损害抚慰金50000元”，维持该项其他裁判内容； 4 的被上诉人年收入2.5万到3万，不符合实际，作为保险公司的业务员，这仅仅是不含提成的基本工资，而且这个工资数额不是常态，也不具有代表性； ...
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是某公司的销售代理。2008年，该公司与其签订劳动合同。合同规定：赵某可以从产品销售利润中提取60％的提成，本人的病、伤、残、亡等企业均不负责。 外出公干中，由于交通事故，赵某负伤致残。赵某和该公司发生了争议并起诉到劳动行政部门，要求解决其伤残保险待遇问题。请对该案例进行分析。 分析： 《劳动合同法》 ...
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是某公司的销售代理。2008年，该公司与其签订劳动合同。合同规定：赵某可以从产品销售利润中提取60％的提成，本人的病、伤、残、亡等企业均不负责。 外出公干中，由于交通事故，赵某负伤致残。赵某和该公司发生了争议并起诉到劳动行政部门，要求解决其伤残保险待遇问题。请对该案例进行分析。 分析： 《劳动合同法》 ...
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