，并从事专修学院安排的有报酬的劳动，专修学院也为小雨缴纳了社会保险和住房公积金。从专修学院提供的考勤表来看，小雨在2017年11月15日之前均为全勤，并未体现其为兼职性质。 因此双方之间符合劳动关系的基本特征，应认定存在劳动关系。2017年11月、12月期间，传媒工作室没有相应的工作内容并非因小雨 ...
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，所以Y某压根就没想到公司涉嫌诈骗。2、Y某认为公司有营业执照，总经理也跟业务员们说了公司是正规的，而且其作为业务员，工资由底薪2800元+200元全勤奖+500元房补+提成。其中提成是需要达到每月业绩2万元以上才发放。因此，Y某认为公司像其他公司一样，并没有什么不同，而且其第一个月的工资才2100 ...
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职务之便，安排手下17名员工为自己在外承揽的私人项目提供劳务，并虚报外派员工考勤记录，掩盖员工外派事实，通过上报不实考勤，协助员工领取公司发放的全勤工资高达40多万元，陈*从外包项目获取报酬20多万，现公司追究其刑事责任。（文中所用均为化名）佛山市南海区人民检察院出具释放证明书：予以释放。法定量刑 ...
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办公电脑图标不可超过10个，桌面上最多有1个水杯……而一旦违反规定，会被扣减工分或奖金作为惩罚。前不久，据媒体报道，陕西女孩小雪应聘到西安某餐饮店做服务员，全勤月收入2200元。可今年9月离职后，小雪发现9月的工资竟成了负数。从工资条上看，小雪的工资为每天60元，出勤20天共1200元，因为迟到忘打 ...
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十六岁的小雪因生活拮据便辍学出来打工。今年5月，她应聘到西安骡马市附近的张胖子私房菜做服务员。 刚开始负责人承诺待遇是2100元，加全勤共2200元。工作几天后，老板娘又告诉小雪，新人的基本工资是1700元/月，上厕所超过10分钟要扣钱。 小雪在9月20日离职。后来前往饭店 ...
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综合店出具证明一份，证实孙某的配偶郭某3月份在单位上班，未曾外出。平顶山燃气有限责任公司也出具证明一份，证实孙某系该单位职工，3月份整月正常出勤，全勤。孙某在储蓄卡被盗刷后，又以现金支取的方式于建东支行支取现金50元，能够证明此储蓄卡为其所持有。【法院裁判】????法院经审理认为，中国建设银行股份 ...
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，所以Y某压根就没想到公司涉嫌诈骗。2、Y某认为公司有营业执照，总经理也跟业务员们说了公司是正规的，而且其作为业务员，工资由底薪2800元+200元全勤奖+500元房补+提成。其中提成是需要达到每月业绩2万元以上才发放。因此，Y某认为公司像其他公司一样，并没有什么不同，而且其第一个月的工资才2100 ...
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。比如在公司的《员工手册》中规定，如员工当月有旷工的行为，当月的绩效奖金按照80%发放或者扣除当月的全勤奖。这样的规定显然比旷工一天扣三天的工资更具有合理性，也更有可能被司法机关所认可。) 【 ...
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未获批准而逾期不归的； 3、不服从工作安排，不按时到安排的工作岗位工作的。 旷工是任何一个企业都无法容忍的，因为企业支付劳动报酬，购买的是员工的全勤劳动，员工无故缺勤，违反了企业的劳动纪律，还可能给企业带来损害。那么，员工旷工多少天才能够解雇呢？ 公司规定连续旷工3天就解雇合法吗？ 关于旷工多少天可 ...
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12月份工资未领取。根据展琨公司提交的2014年12月员工资薪表显承12月份工资为工资1500元+平时加班费1008元+周末加班费112元+职务津贴300元+全勤50元,扣除借支62元、扣除福利金18元,应发工资为2890元。 七、工作环境是否属于高温环境：朱礼庭审时确认其工作地点在室内,有风扇作为 ...
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