支付路某生活费300元，一直支付到2004年9月份。自2004年10月起，公司不再向路某支付生活费，只是继续为其缴纳社会保险。2007年9月中旬，路某 与劳动者解除无固定期限劳动合同的典型案例。本案的焦点主要集中在停工停产期间工资的发放、解除无固定期限劳动合同的程序、经济补偿金的支付上。 首先，根据《 ...
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2014年3月17日至2015年3月16日的劳动合同。申请人每月工资一万五千元，工资发放至2014年3月31日。期间Y先生带领团队一直为M公司积极招商 并多次往返韩国工作。2014年5月，M公司通知Y先生及其团队回家待岗，至此不再支付工资。Y先生多次与M公司协商未果，无奈向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求 ...
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劳务派遣形式，外派至吉列上海产品服务有限公司工作。以上期间的工资由我公司直接发放，社会保险由我公司委托在成都市缴纳。"2006年12月1日，申请人与派遣公司 吉列（上海）产品服务有限公司决定已从2009年3月9日起不再继续使用您作为派遣员工。我公司目前也无其他用工单位派遣，不得不决定于您解除劳动关系。 ...
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请假住院至今仍在家养伤无法上班，假期到2014年7月15日结束。请假期间公司未发放工资。”另查明：珠海市香洲万丰发商行系个体工商户，经营者为贺茂发 时间可以计算至定残日前一天”，但是并未规定“定残之后即便存在误工事实的，亦不再支持误工费”。根据《中华人民共和国侵权责任法》第十六条和《最高人民法院关于 ...
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受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续；第十七条规定，单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以 月单位应缴存的住房公积金部分，共计1200元，公司应补足上述差额损失。对陈女士超出以上数额的损失要求，法院不再予以支持。最后，法院作出上述判决。（文中 ...
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公司支付违法解除劳动关系赔偿金的请求，本院难以支持。林某某在职期间，某某公司在发放其工资时对工资数额、具体构成及出勤天数均有明确，林某某有签字，且对 有效的加班事实证据，应承担举证不能的不利后果；林某某自2011年1月29日不再实际上班，自2011年10月17日才申请劳动仲裁，法律并没有规定用人单位要 ...
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）里面的“律师文集（律师随笔）”里面查看《徐某上诉状》一文，在此不再赘述。 ****连锁集团股份有限公司的上诉请求为：“1、请求依法撤销（2016）鲁 观点亦同一审法院观点。这就令人费解了：发放工资、对员工进行奖励（尤其对于****连锁集团股份有限公司这种大公司来说），不是人力资源中心的工作又是哪个 ...
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误工的，误工时间可以计算至定残日前一天，定残之后赔偿残疾赔偿金，不再赔偿误工费，保险公司对该费用不予认可；对于护理费，原告没有提交护理人员的相关护理证明， 请假住院至今仍在家养伤无法上班，假期到2014年9月15日结束。请假期间公司未发放工资。”另查明：珠海市香洲万丰发商行系个体工商户，经营者为贺茂发 ...
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公司、某某对此鉴定结论均未申请再次鉴定。 原审另查明：公司没有为某某缴纳过社会保险费。某某为计件工资。公司发放工资的周期为本月9日至下月8日。某某受伤前的 593.20元的裁决结果均无异议，故法院予以确认，并按照裁决结果处理，在此不再赘述。 据此，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、第七十二条、第七 ...
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证明新力公司尚欠部分周材和租金。 5、万科公司委托新力公司向塔吊司机代付工资的委托发放工资表签字及塔吊司机领取生活费的单据计5份5页。证明塔吊租赁 收取租金则无法补偿租赁物的折旧损失和出租人的合法的经营收益，故新力公司关于赔偿损失后则不再承担租金的抗辩理由于法无据，与法相悖，本院不予支持。 四、合同的 ...
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