日。某公司同意仲裁裁决，不同意张洁的诉讼请求。原审法院经审理查明：张洁于2013年8月31日入职某公司，任人事经理一职。某公司以指纹打卡方式对张洁进行考勤 培峰短信往来记录，该记录显示：“张洁：人力总监李萍和专员我先约一下让她们直接到公司您复试以下吧。姜培峰：可以。你跟你们部门的人说一下，我来配合你们 ...
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提供的2010年12月考勤表作为证据，上面虽然显示林某某在休息日有打卡记录，但却不能证明系受某某公司安排加班。而林某某每月签字的工资单上都有林某某实际出勤 。对单位而言，应于每年底对在职员工的年休假进行清理，已经休完的，应及时让劳动者签字确认；如果未休完的，应及时安排补休或给予补偿，并做好书面记录， ...
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，一般单位要求加班须经批准应是一致的，被告认为平时加班不须批准，并无相关证据，故不能仅凭打卡时间认定被告存在加班，故对加班费不予支持”（见原审判决 证据交换与清科公司提交完全一致的考勤表，上述证据对于具体的日期、上下班时间、休息请假等事项均给予了详细的列明，这并不属于“单纯的电子打卡记录”，而是属于“ ...
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暗自窃喜遇到了一个好老师。后面基本上每天都是去群里面打卡，给老师送花，后面老师还开了一个直播间让我们更方便的听课，因为工作的原因就一直没有听课。后面到 就没有回复了。这才感觉不对劲。 参与电影投资项目被骗收集下方的证据，可以帮助你追回损失： 1：投资打款的转账记录； 2：与电影公司客服或经理的聊天记录 ...
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窃喜遇到了一个好老师。后面基本上每天都是去群里面打卡，给老师送花，后面老师还开了一个直播间让我们更方便的听课，因为工作的原因就一直没有听课。后面 的合同，这时候合同就是维权中很重要的一个证据！提醒：警惕大家对于不熟悉的投资项目不要盲目参与，一旦公司承诺给你高收益，低风险就要高度警惕了！影视投资也要认准 ...
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现在是大众创业，万众创新的时代，很多年轻人已经不再满足于朝九晚五的打卡上班工作而选择创业，而大部分人在初次创业时会选择加盟一家成熟的品牌，一来 申请，打电话过去却遭到牛经理的拒绝。 不少公司就喜欢忽悠受害者参与加盟，一开始各种变相承诺，很多人遇到这类骗局后因为不知道该如何维权就会选择忍气吞声，维权需要 ...
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打入王某鹏账户，由王某鹏转账给李某文，转账给他也可能是让他保管、存放，钱也不属于李某文，拆迁款中包含了其他的拆迁奖励。孙某和王某鹏 日结婚，于2020年3月离婚。2019年5月18日，王某鹏（乙方）与北京G公司（甲方）签订《拆迁补偿协议》，约定甲方支付乙方拆迁补偿款715153元，乙方在2019年5月 ...
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，就是找个各种理由为难，说这里没做好，那里没弄好。 5月份，公司突然发布了一个调岗通告，让杨小姐去生产车间上班，普通人都知道安排孕妇到车间上班本就是不合理的，现在还每天让保安拦住杨小姐，让杨小姐进不了以前的办公室，无奈之下，杨小姐只得每天打卡后到前台上班，过了三天，公司就一纸辞退书将杨小姐辞退了。 ...
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现在还每天让保安拦住杨小姐，让杨小姐进不了以前的办公室，无奈之下，杨小姐只得每天打卡后到前台上班，过了三天，公司就一纸辞退书将杨小姐辞退 岗位变动属劳动合同内容的变更，最好和劳动者书面协商。 员工应该如何应对单位的调岗行为 公司调岗需要与劳动者协商一致，未经劳动者同意，不得私自调岗。私自调岗的，劳动者 ...
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，就是找个各种理由为难，说这里没做好，那里没弄好。 5月份，公司突然发布了一个调岗通告，让杨小姐去生产车间上班，普通人都知道安排孕妇到车间上班本就是不合理的，现在还每天让保安拦住杨小姐，让杨小姐进不了以前的办公室，无奈之下，杨小姐只得每天打卡后到前台上班，过了三天，公司就一纸辞退书将杨小姐辞退了。 ...
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