合同到期未终止 支付补偿开始 [案情介绍] 某文化公司于2001年7月正式注册成立，申诉人高某原系某广告公司员工，1994年到该文化公司从事司机工作，2001年 产生纠纷，妥当的办法是采用书面方式。4、企业在劳动合同中与职工约定的条款，特别是涉及到合同期限、工作岗位、劳动报酬等主要条款的变动，一定要作 ...
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文化公司于2001年7月正式注册成立，申诉人高某原系北京某广告公司员工，1994年到该文化公司从事司机工作，2001年文化公司成立后，接收高某为单位员工，高 将来产生纠纷，妥当的办法是采用书面方式。4、企业在劳动合同中与职工约定的条款，特别是涉及到合同期限、工作岗位、劳动报酬等主要条款的变动，一定要作 ...
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强、工作欠佳为由不予接受。被诉人于今年6月底通知申诉人不再与其续签劳动合同。同年8月初,申诉人因无岗位未到公司上班。同月28日,申诉人按被诉人要求办理了 ”。此案的焦点在于,劳动合同期限届满,双方未就劳动合同是否续订、是否终止,作出明确的意思表示。根据该公司《员工手册》有关合同终止的规定,任何一方如不 ...
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公司故意不办退工手续员工怎样维权案情介绍：吴某2004年大学毕业后到上海某公司上班，签订了五年期的劳动合同，合同到期日是2009年8月31日。2008年8月 公司的劳动关系什么时候解除？（此问题的解决直接关系着公司应在何时为吴某办妥退工手续，以及公司如未在规定期限内为吴某办理退工手续应按什么标准赔偿吴 ...
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岁的张女士经面试、考试合格后，进入长沙一家食品公司，担任销售员一职，与公司签订的劳动合同期限是3年。合同中约定，张女士的试用期为3个月，试用期内 工资下发制，她2012年11月的工资还在公司未发，无奈只能放弃一个月的工资3200多元。■案例剖析提前30天申请员工有权离职张女士认为她提出辞职申请20多天 ...
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岁的张女士经面试、考试合格后，进入北京一家食品公司，担任销售员一职，与公司签订的劳动合同期限是3年。合同中约定，张女士的试用期为3个月，试用期内 工资下发制，她2011年11月的工资还在公司未发，无奈只能放弃一个月的工资3200多元。■案例剖析提前30天申请员工有权离职张女士认为她提出辞职申请20多天 ...
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，并按荆某累计已付款的2%向荆某支付违约金；荆某要求继续履行合同的，合同继续履行，自约定最后交房期限的第二日起至实际交付之日止，某房产公司按每日万分之三 表上签名将房屋契证领走。2009年1月14日，荆某委托代理人王某与某房产公司员工闫涛一同验房，对房屋双方列明7处问题，荆某之后找某房产公司要求解决， ...
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人民南路发展中心大厦6楼。 负责人陈建新，总经理。 委托代理人吴志军，该公司员工。 第三人深圳市宝联置业有限公司，住所地：深圳市福田区益田路江苏大厦B1117 其所谓的“优先购买权”，也由于答辩人已就涉案房产出让事宜多次告知，原告未在合同期限内行使该权利，而视为其放弃了优先购买权。本案涉案房产系属答辩 ...
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【案情摘要】申请人王某于2009年5月1日入职被申请人某公司，从事销售工作。劳动合同期限为2009年5月1日至2010年4月30日。劳动合同到期 个条件，才能被认定为"连续订立二次固定期限劳动合同"。具体到本案来说，申请人与被申请人通过签订补充协议的方式将原劳动合同期限延长了8个月，根据《深圳经济特区 ...
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存在旷工，并表示由于工作需要经常外出，因此不能每日按时指纹打卡。同时他主张金融公司单方解除劳动合同且事先未通知工会，已构成违法。 对此，金融公司 撤销，但法院的裁定书或驳回用人单位的撤销申请，理由为用人单位在指定举证期限届满之后又未经仲裁庭准许再行补充提交证据，仲裁庭对于补充提交的证据不再予以审查， ...
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