公司员工销售管理 -案例分析搜索

马鞍山腾龙混凝土有限公司与当涂县行陈建筑安装有限责任公司、安徽天翊光能有限公司买

行陈建安公司提出的因停工无需购买混凝土的意见不予采信，应自行承担管理不善造成的后果。据此，原审依照《中华人民共和国合同法》第一百五十九条、第一百六十一条，行陈建安公司的证明目的，郑红强、戴全良虽是我公司员工，但不妨碍他们担任行陈建安公司的现场收货人，他们可以利用职务便利更好地验收货物。腾龙混凝土公司 ...

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员工股权激励中的7个法律陷阱

股票期权)。股权激励计划的激励对象可以包括公司的董事、监事、高级管理人员、核心技术(业务)人员，以及公司认为应当激励的其他员工。激励对象可以其获授的股票期权在科技公司辩称，刘先生2011年2月1日入职其公司，担任城市经理，后变更为销售经理，2013年8月21日双方解除劳动关系。刘先生起诉主体错误，《 ...

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被公司开除，员工如何维护自身权益？怎么做可以拿到经济补偿金？

年10月通过劳务派遣进入某外资企业工作，然后直接与公司签订劳动合同，从办事处职员到销售助理，后来担任区域销售代表，每月工资基本工资21，571元。劳动合同约定，后也应履行告知程序，其次才能在实体上依据该规章制度对员工进行管理。本案中，公司未提供证据证明《员工手册》已经过民主程序，亦未提供证据证明该《 ...

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员工私下签订房产转卖合同公司是否需要承担违约责任

只与案外人王五、王六签订买卖合同，且该房屋已交付案外人王五、王六。被告M公司从未再有销售涉案合同项下房屋的意思表示，亦未授权李四对外销售该房屋。3 实际业主同意，而谎称更名转卖，且李四将房款占为己有。此为被告与自己员工之间管理出现的问题，原告作为购房人不存在过错。因此，被告系知情的情况下，导致李四利用 ...

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公司解散终审判决

原审法院于2014年6月作出一审判决，认定罗伯特K皮兰特抽逃出资，濮家駜、濮健作为公司高级管理人员协助抽逃出资，判决罗伯特K皮兰特向奶奇乐公司返还出资，提供种牛的繁殖及其技术推广服务，销售公司产品等生产经营活动不能继续；奶奇乐公司从2011年起即不能从事乳制品生产，已遣散员工，停止营业，奶奇乐公司、 ...

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中兴通讯（杭州）有限责任公司诉王鹏劳动合同纠纷案

以下简称中兴通讯）工作，劳动合同约定王鹏从事销售工作，基本工资每月3840元。该公司的《员工绩效管理办法》规定：员工半年、年度绩效考核分别为S、A、日作出（2011）杭滨民初字第885号民事判决：原告中兴通讯（杭州）有限责任公司于本判决生效之日起十五日内一次性支付被告王鹏违法解除劳动合同的赔偿金余额 ...

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中兴通讯（杭州）有限责任公司诉王鹏劳动合同纠纷案

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xx有限责任公司诉王x劳动合同纠纷案

xx公司）工作，劳动合同约定王x从事销售工作，基本工资每月3840元。该公司的《员工绩效管理办法》规定：员工半年、年度绩效考核分别为S、A、C1、支付解除劳动合同赔偿金余额。炜衡律所吴丁亚律师提示裁判结果原告xx有限责任公司于本判决生效之日起十五日内一次性支付被告王x违法解除劳动合同的赔偿金余额 ...

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当前非法销售信托产品现状分析及对策探讨

销售信托产品资质，因而符合违法性要件。其次，非法销售信托理财产品的行为人往往以资产管理公司名义，通过媒体、推介会、传单、手机短信等途径公开进行宣传推广，吸收资金的性质。（三）加强宣传引导等教育防范机制一要加强金融机构员工的法制教育和职业道德教育，防止成为非法集资者的工具，防止出现监守自盗的现象 ...

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员工支付违约金后是否还需履行竞业约定

员工支付违约金后是否还需履行竞业约定本案例刊登于2014年12月20日《劳动报》 □案情简介 2010年9月10日，徐先生进入上海某汽车有限公司（以下，并要求其继续履行竞业限制协议。庭审中，徐先生称自己只是普通销售人员，不属于公司高级管理人员或高级技术人员，该竞业限制协议无效，不同意甲公司所有的 ...

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