被告蓝天公司辩称，根据《员工手册规定》，公司每月向技术人员支付保密费，用于员工离职后2年内，保守商业秘密和不竞业的补偿，员工缺勤、旷工期间，按《考勤 包含保密费500元。法院审理 法院经审理认为，双方签署的保密协议约定将“保密费”随在职期间的工资一同发放，保密费的金额较低，且根据《员工手册》规定，如 ...
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，宜及时申请发明、专利、实用新型、外观设计等，寻求知识产权的保护。2、重视保密协议，和员工签署清晰的保密协议。与关键技术人员签订竞业禁止条款。如果本案原告与被告MZC签署有竞业禁止条款，则从一定程度上可以遏制被告MZC从事与原告公司相同的行业。并且可以追究其违约责任， ...
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员工保密协议 甲方：_________乙方：_________甲乙双方根据《中华人民共和国反不正当竞争法》和国家、地方有关规定，就企业技术秘密，公司及客户财产保护达成如下 签署生效。一、适用范围甲方已聘用的，可以接触公司技术或销售秘密的员工。二、甲方权利和义务1．甲方有义务给予乙方在工作过程中需要了解 ...
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员工保密协议 甲方：_________乙方：_________甲乙双方根据《中华人民共和国反不正当竞争法》和国家、地方有关规定，就企业技术秘密，公司及客户财产保护达成如下 签署生效。一、适用范围甲方已聘用的，可以接触公司技术或销售秘密的员工。二、甲方权利和义务1．甲方有义务给予乙方在工作过程中需要了解 ...
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员工保密协议 甲方：_________乙方：_________甲乙双方根据《中华人民共和国反不正当竞争法》和国家、地方有关规定，就企业技术秘密，公司及客户财产保护达成如下 签署生效。一、适用范围甲方已聘用的，可以接触公司技术或销售秘密的员工。二、甲方权利和义务1．甲方有义务给予乙方在工作过程中需要了解 ...
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，如与员工签订保密协议等。关于商业机密的秘密性，在实践中，法院会以一份非公知性鉴定为参考依据进行判断。基本案情：海鹰公司为一研制和生产水声电子 材料类型以及个匹配层声阻抗率的大致范围，但未提供具体原材料等并未涵盖海鹰公司双层匹配技术的全部，因此上诉人提出的相关异议不足以推翻鉴定结论，其次，海鹰公司对其 ...
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。新协力公司文件证实2002年新协力公司在与胡宪堂谈判转让技术事宜时采取了相应的保密措施，向管理人员和技术人员宣读过规定，汤华远、黄万、梁信嘉等 的保密措施的事实的认定。三上诉人及其辩护人所提原判认定新协力公司发放了保密费及与员工签订了保密协议的证据不足的意见成立，予以采纳，但所提原判认定新协力公司 ...
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2021年12月31日止。 2004年6月4日，鑫万佳公司与朱?明签订《保密协议》，明确约定朱?明不得将甲方技术资料、科研成果、图纸及载有甲方技术秘密的软盘 仍能正常开展包括研发工作在内的经营活动；从物质投入方面看，鑫万佳公司为上述软件的研发人员朱?明和刘凯提供了高额的报酬及其他待遇；而海钛公司证据仅 ...
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，陈伟明表示同意。二人共同商议：由陈伟明负责申请注册成立公司，周德隆则负责解决公司的生产设备和技术人员。2000年底，周德隆、陈伟明赴专门为亚恒公司生产压 ，“我认为侵犯商业秘密是周德隆、陶国强，他们侵犯了(亚恒公司)商业秘密，他们与亚恒公司签订过保密协议，这个不关我的事，我又没有在亚恒公司工作过，又 ...
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侵权责任。姚某主张其未与MH公司签订保密协议，其在SH公司的经营行为没有侵犯MH公司的商业秘密的上诉理由，因事实和法律依据不足，不予支持。原审判决 谈判、签约的过程中，也应有商业秘密管理委员会的人员在场，防止员工无意间泄露了企业的商业秘密，并在必要时与该客户、合作方签订保密协议。 四、开展企业保密宣传 ...
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