企业给员工出具书面通知时，员工却拒不签收，这时候很多企业束手无策，一方面法律要求企业必须证明已经书面送达员工，一方面是员工不签收，企业又没办法强迫员工 期满终止劳动关系时，可以不支付生活补助费。”《国营企业实行劳动合同制度暂行规定》于2001年10月6日被废止，公司应当计发1999年1月份至2001年 ...
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进入某公司担任设计工程师，双方签订了劳动合同及相关竞业禁止协议，约定胡先生在离职后的3年内，不得到同类公司任职，如有违反须承担违约金10万元。去年9 上海市劳动合同条例〉若干问题的通知（二）》明确规定：因用人单位原因不按协议约定支付经济补偿金，经劳动者要求仍不支付的，劳动者可以解除竞业限制协议。即如果 ...
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，而被申请人对此一直没有表示异议，并表示工资会支付。根据该组证据，可以证明申请人的月工资是1800元而不是被申请人说的800元每月，同时该证据也证明了目前被申请人 提交的《录音资料》（2011年03年15日对话）： 蔡：你从头到尾就没跟我签什么合同。邱：没关系，没关系！你就去告嘛！要不你就去劳动局告嘛 ...
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股东会决议的效力如何。若召集程序合法，决议内容不违反法律行政法规和公司章程的规定，那这个决定就是有效的，即李国庆可以当选为公司董事长，同时被董事会聘任为公司的总经理 需要提醒一下就好。出于夫妻之间的信任，俞渝让我签什么，我就签什么，80%情况下都没有给我合同文本。他后来深刻意识到这种做法是错的，即使是 ...
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