应当事前向部门领导申请，或者病发当天及时告知部门领导，事后持医疗机构出具的病历资料、诊断证明等办理病假手续。如不能提供相应病情证明材料的，视为旷工。第8 公司有权解除与其的劳动合同，并要求赔偿损失。第17条 员工应遵守公司的保密制度，不得泄露公司的商业秘密和其他对公司有重要影响的事项。如因此给公司造成 ...
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应当事前向部门领导申请，或者病发当天及时告知部门领导，事后持医疗机构出具的病历资料、诊断证明等办理病假手续。如不能提供相应病情证明材料的，视为旷工。第8 公司有权解除与其的劳动合同，并要求赔偿损失。第17条 员工应遵守公司的保密制度，不得泄露公司的商业秘密和其他对公司有重要影响的事项。如因此给公司造成 ...
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应当事前向部门领导申请，或者病发当天及时告知部门领导，事后持医疗机构出具的病历资料、诊断证明等办理病假手续。如不能提供相应病情证明材料的，视为旷工。第8 公司有权解除与其的劳动合同，并要求赔偿损失。第17条 员工应遵守公司的保密制度，不得泄露公司的商业秘密和其他对公司有重要影响的事项。如因此给公司造成 ...
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应当事前向部门领导申请，或者病发当天及时告知部门领导，事后持医疗机构出具的病历资料、诊断证明等办理病假手续。如不能提供相应病情证明材料的，视为旷工。第8 公司有权解除与其的劳动合同，并要求赔偿损失。第17条 员工应遵守公司的保密制度，不得泄露公司的商业秘密和其他对公司有重要影响的事项。如因此给公司造成 ...
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劳动合同。在签订劳动合同的同时，王某与某科技公司签订了一份《员工保密协议》。协议称：员工对公司商业秘密负有保密和不为自己或他人的经营活动使用的 不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的设计资料、程序、产品配方、制作工艺、制作方法、技术诀窍、管理方法、客户名单、货源情报 ...
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竞争对手企业，或者作为技术股参到竞争对手企业，收取红利。现实中，许多企业的员工私底下从事所谓的第二职业，在其他单位做兼职或者从事某些技术型、经营性服务， 间谍策略 。最有名的就是保洁公司间谍案。宝洁公司聘用专业人员假扮成清洁工通过某些不太光明正大的手段获取了联合利华的相关产品资料，而这 80 多份重要 ...
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实际损失为1 875 237.60元，共计 3 176 463.18元。此外，罗森伯格公司还主张包括因本案支出的调查取证费1477元及诉讼代理费30 000元。 罗森 公司的商业利益，当员工加入罗森伯格时，均应签署保密协议，承诺无论在何时何地都不得泄露任何在公司服务期间获得的公司内部资料及保密资讯。李 ...
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严重后果作为行使即时解除权的前提条件。但对于劳动者故意损坏设备工具、浪费原料、泄露或出卖商业秘密等故意行为，因其不仅违反忠实义务，而且具有主观恶意，用人单位 《员工手册》规定，入职时提供虚假个人资料、证件、证明材料者可以予以除名。2018年某电子公司核查员工应聘信息时，发现顾某的毕业证书编号在学信网上 ...
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直接或者间接地单独或与任何第三方一起参与竞业业务；本合同期满或者终止后，公司应该按照中国的法律支付[ ]元人民币（每月[ ]元作为对雇员履行本条项下的等义务的 《员工手册》的规定，严禁员工未经许可，将公司的技术资料等重要信息带出公司或者借给他人使用或者复制给他人从而泄露公司机密，违反该规定的，将视情节 ...
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显然，这些信息如果被竞争对手恶意获得，将对自己产生不利影响。2、商业秘密泄露的防范。刚才我们已经提及了恶意的谈判磋商，但是许多的业务合作者也不一定在 发现公司存在着三方面的风险，一方面是公司内部员工的项目风险。公司内部员工可能由于劳动合同的履行变化，发生人员的流动，将公司的资料泄露出去。第二方面是公司 ...
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