一、本案申请人与被申请人是劳动合同关系而不是劳务合同关系。 第一、被申请人在答辩书中辩称：“我公司对物资部的装卸工用工管理办法，一直是实行费用包干， 工资报酬的，除全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。” 被申请人应向申请人支付休息日和法定休假日工作工资，还应按规定支付 ...
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丁华荣的，根据最高人民法院《关于在审理经济合同纠纷案件中具体适用经济合同法的若干问题的解答》合同签订人用委托单位的合同专用章或者加盖公章的空白合同书签订合同的 其一，上诉人存在主观过错。上诉人未依照《城市房地产抵押管理办法》第十五条之规定要求提供某公司董事会同意抵押贷款的批准文件，更未依据《贷款通则》 ...
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（赔偿金）141303.49元”，该诉讼请求包含有劳动仲裁裁决结果之解除劳动合同的经济补偿金40904.80元，属于对在原仲裁结果基础上要求进一步增加赔偿金额， 主动解雇，则不再享有该奖金，公司亦不再补发任何奖金”（见公司提交证据第24页）明显不合理，该管理办法涉及劳动者重大权益，未经法定程序召集工会 ...
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人自1994年开始在公司工作，因此，被上诉人解除劳动关系应依法给付上诉人经济补偿金13676元；同时本办法第十条规定：用人单位解除劳动合同后，未按规定给予 晓宇交款1000元，但未记载此款的具体用途。3，保定市医疗保险基金管理中心证明韩晓宇医疗保险费用一次性从2005年6月缴至2006年6月，2006 ...
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这部分利息支出是由于被申请人逾期出资的违约行为造成的，属于申请人的直接经济损失。根据合营合同规定，理应由被申请人赔偿。由于被申请人未按时出资，合营 注册，该商标使用是用合营公司的资金向××制衣有限公司购买的。仲裁庭认为，中国商检局、财政部1994年3月18日颁布的“外商投资财产鉴定管理办法”规定：该 ...
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特许加盟协议》第五条“违约责任”第5项的规定，实华公司应依照合同约定赔偿我公司因此受到的经济损失85万元。原审法院事实认定不清，请求二审法院依法改判 华公司完全具备特许者应当具备的条件，符合《商业特许经营管理办法》的相关规定。二、实华公司未能办妥网吧审批手续是因为政府相关政策出台这一不可抗力原因所致， ...
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个管理办法不具有溯及力。此案担保合同签订在管理办法颁布之前，不能适用此规定。另外，广西区外汇管理局１９８４年９月２９日同意批准被告的担保是“有条件的 担保合同有效。 ４。关于适用法律问题。我国《涉外经济合同法》规定，当事人在签订经济合同时可以选择处理合同争议所适用的法律，只要约定不违反我国法律的规定， ...
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特许加盟协议》第五条“违约责任”第5项的规定，实华公司应依照合同约定赔偿我公司因此受到的经济损失85万元。原审法院事实认定不清，请求二审法院依法改判 华公司完全具备特许者应当具备的条件，符合《商业特许经营管理办法》的相关规定。二、实华公司未能办妥网吧审批手续是因为政府相关政策出台这一不可抗力原因所致， ...
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个管理办法不具有溯及力。此案担保合同签订在管理办法颁布之前，不能适用此规定。另外，广西区外汇管理局１９８４年９月２９日同意批准被告的担保是“有条件的， 担保合同有效。４。关于适用法律问题。我国《涉外经济合同法》规定，当事人在签订经济合同时可以选择处理合同争议所适用的法律，只要约定不违反我国法律的规定， ...
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合同的，在尚未用工期间，用人单位解除劳动合同，是否需支付经济补偿? 答：不需要支付补偿金，但是如果因为公司单方无故违约给劳动者造成损失的，要赔偿。 签到及会议纪要，并发送给相关人员;当然，这种强制性的确认工作，已经与绩效管理的初衷背道而驰…… 49、企业根据绩效考核结果扣减员工绩效奖金，很多时候被认定 ...
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