年1月1日，S女士签订了为期一年的《劳动合同书》各一份。2007年11月30日， S女士收到上海某劳务公司《终止劳动合同通知书》，通知合同期满劳动 协商解决”。就《劳务派遣协议》的效力问题，张律师提出两点意见： 1 、协议是两被上诉人之间的约定，不能对抗上诉人，且不排除是后补的可能性。协议的有效期限是 ...
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员工甲只愿意将补签劳动合同日期订在 2008年5月1日。问题：公司应当如何处理上述案件较为妥当？◆案例分析针对员工甲的问题，介于签订劳动合同的主动权在于用人单位 员工拒签情形，应当注意以下几点：A、时间上把握：与其建立劳动关系之日起或合同期满之日起，一个月内；B、形式上把握：书面通知员工签订劳动合同 ...
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案例一、补签劳动合同的双倍工资认定张某于2015年4月28日入职上海某咨询公司，从事售后服务工作，公司未及时与张某签署劳动合同。2015年9月 工资差额27534元。案例三、双倍工资诉讼时效梁某于2012年与物业公司建立劳动关系，但未签订劳动合同，2014年2月16日辞职，同年5月29日向仲裁机构提交 ...
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员工侵占了客户利益，事情被外界知道后，会导致客户流失。也有可能公司在辞退你的问题上，有制度或流程的瑕疵，这么做事避免证据掌握在你手里，诉讼的时候，公司 起向前计算一年。 3、补签劳动合同，不能再主张未签劳动合同双倍工资。 双方劳动关系存续一定时间后，劳动者与用人单位在协商一致的前提下，签订劳动合同，将 ...
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日入职xx公司任技术部设计经理，双方签订有2015年1月4日至2015年3月3日期间的《试用期劳动合同》及2015年3月4日至2017年3月3日期间的《 及举证情况同前，不再赘述）。 就年终奖问题。xx公司与王xx在《劳动合同》第四十四条中约定有年底双月薪的内容。王xx据此主张，年底双薪即20000元 ...
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股权的事情，受让人要求把职工问题安排妥当，职工与受让人没有任何关系。2008年9月，公司召开股东会议时，与股东说了股权转让的事情，也说了解除劳动合同的事情，股东们都同意 了同样的承诺，于某与王某、张某、于某茹、王某某补签了承诺书。于某与张某签订股权转让协议时，于某在协议书上签字既代表了于某个人，也代表 ...
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酒店工程，于2001年11月30日与三公司(乙方)签订《建设工程施工合同》(以下简称施工合同)，约定工程开、竣工日期为2001年12月26日至2002年10 偿权。现分述如下： (一)关于三公司向建发公司转让债权是否合法有效的问题。 本案中，三公司履行了部分合同义务，取得了向西岳山庄请求支付相应工程款 ...
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于 2002年3月以提供虚假学历证书和采用虚假陈述的欺诈方式，使原告公司在违背真实意思的情况下与其签订了劳动合同。此后，在原告每次要求员工更新人事资料时， 的认定不当，应予以纠正。关于被上诉人唐某应否返还系争款项的问题。该争议焦点双方分歧在于上诉人某公司主张的15 000元借款事实是否成立，唐某提交的 ...
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挂靠人为自然人的，其与被挂靠人不存在劳动合同关系，挂靠人的现场施工人员未建立劳动关系。 4、挂靠合同规定挂靠人自负盈亏，要向被挂靠人交纳管理费（从工程款中按 有关当事人虚假招标的问题。 本案有另外几个值得注意的细节： 本案的几个合同文件，主要是三建公司与舒伟国等签订的文件盖印时间与签署的日期不符。这就 ...
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，但对劳动法律常识知之甚少，那么您已经落伍了。针对我们了解的情况，王律师提出几个劳动法里容易产生误区的问题，以帮助大家更好地维护自身权益。（福田劳动法律师， 理解的误区。双倍工资的劳动仲裁申请需要在应该签订合同之日起一年内提出，同时，法律允许补签，也就是说，不管你补签的劳动合同落款日期是多少，只要劳动 ...
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