号民事判决；2、判令公汽公司支付喜某赔偿金3746元。 二审法院认为，双方当事人上诉争议的主要焦点为：(1)案涉的《纠正员工违章记录表》记载内容是否属实 也为劳动合同法第三十九条所确认；另一方面，究竟劳动者哪些行为对生产经营秩序会造成严重影响，不应由用人单位单方认定，以防止用人单位借制定规章制度之机， ...
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待遇或领取退休金的人员，则无须签订书面劳动合同，国家也不要求为其缴纳社保费用。但，为防范风险，单位还是应与其签订雇用协议等民事合同。随着生活及健康 能从事由单位另行安排的工作的情况下，单位才可以解除劳动合同，并且要支付经济补偿金。所以，员工的身体健康状况对于单位而言，非常重要。单位除了在日常工作中注意 ...
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就不打算为员工缴纳工伤保险金，也不打算为发生工伤的员工进行一次性赔偿。对这种企业，就业者一定要提高警惕。●记者：对于“工伤赔偿”过程，您有哪些建议？ 紧急条件下，劳动保障部门在短时间内就工伤进行初步确定，先予支付工伤职工的医疗费用，这样可以解决工伤职工高额医疗费的后顾之忧。还有就是工伤保险基金先行支付 ...
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因为涉嫌外汇期货平台诈骗或非法经营被抓后都非常着急，问我非法外汇平台老板和员工被抓后怎么定罪如何判刑、判几年多少年？问我他们该怎么办，实际上，作为 ； 一、根据第三方支付平台提供的结算凭证认定诈骗金额。我们律师一定要注意，是否扣除了手续费和交给平台的费用，此类投资手续费是很高的，在南京某公司诈骗案件中 ...
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经交警认定，小货车方就事故的发生要承担全部责任，张女士无责任。经查，小货车属于上海xx建材有限公司，交强险投保单位为xx保险公司。 张女士受伤后因治疗时间较 律师费赔偿金额。3、在劳动纠纷中，张女士有权获得哪些工伤赔偿？律师：首先，张女士有权要求工作单位支付的费用包括：（1）自交通事故发生之日起至工伤 ...
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劳动合同篇1、哪些情形员工可以公司签订无固定期限劳动合同 1.劳动者在该用人单位连续工作满十年的； 2.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立 时突发疾病死亡的，应认定为工伤。 49、遭遇工伤、劳动者能获得哪些赔偿 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的 ...
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王签有劳动合同，双方约定了月工资，保安公司一直按月支付小王工资，但是未为其缴纳工伤保险。因为小王原来在甲公司一直从事司机工作，因而，甲公司在人手 某一项工作内容及职责发包出去，其只负责接收劳动成果，因此对于劳务承包单位的员工不进行直接管理，其工作组织形式和工作时间安排均由劳务承包单位自行安排确定。 第 ...
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，权利人还对其商业秘密采取过哪些特殊保密措施，否则就是一般的技术信息和经营信息。 据辩护人查阅案卷认为，绝大多数电子数据均为从业人员通过公开渠道可以获得或者 获取。天津力源公司作为服务型企业，其非法利益也应当是所收设计费扣除员工工资、研发投入、设计耗材、差旅支出、借用资质酬金等必要成本费用和已缴纳税款 ...
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日生育一子C。2015年7月至今，原、被告双方分居。 原告目前系限公司员工，每月收入约2400元。被告目前系研究院会计，每月收入约6000元。被告 负担能力，身体状况及C实际生活需要酌定被告每月支付C抚养费1600元。关于兴趣班、辅导班费用问题，本院认为，为孩子享受更好的教育条件的出发点可以理解，但应 ...
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承担哪些义务，怎样尊重他人，怎样保护自己，如何平息纠纷、解决矛盾，从而使企业及员工知法、懂法，合法地进行内部管理活动和和谐相处;顾问律师也可以为企业 某些"费用"而未支付或发生其他矛盾时，律师应心怀大度，予以理解、加强沟通、求同存异、消除误解、化解矛盾，不要斤斤计较、针锋相对、心存不悦、意气用事。要有 ...
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