法律并未禁止股东内部对各自的实际出资数额和占有股权比例做出约定,这样的约定并不影响公司资本对公司债权担保等对外基本功能实现,并非规避法律的行为,应属于公司 整体利益,体现了有限公司的人合性特征,不违反公司法的禁止性规定,应合法有效。但公司章程中在赋予股东会对股东处以罚款职权时,应明确规定罚款的标准、 ...
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关心的问题。那么当劳动者面对用人单位未及时足额支付其劳动报酬时,到底怎么做才能维护自己的合法权益呢? 根据《劳动合同法》第三十八条第一款的规定规定:“ 未及时足额支付工资时,劳动者切不可出于对于公司违法行为的不满向公司递交离职原因为个人原因的离职申请,因为一旦这样做了,其再以用人单位存在未及时足额支付 ...
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订立合同,损害国家利益的;恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益;以合法形式掩盖非法目的;损害社会公共利益;违反法律、行政法规的强制性规定。合同双方当事人 。当然,这样做可能会引发内幕交易或操纵股价的问题,但也不能因噎废食。总的来说,《公司法》的相关规定似乎显得慎重有余而灵活不足。3、上市公司国有股权 ...
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先清楚你被辞退的原因是什么? 为何强调这一点呢?因为很多企业为了使辞退行为合法,总会找出一些借口和理由,所以一切以辞退通知书上的理由为准。 根据劳动法规的 逃避责任,甚至让员工在维权时都找不到与公司存在劳动关系的证据,其实,这样做对公司来讲更为不利,一般而言,公司所承担的风险更大。 后一种情况的劳动者 ...
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,讲一大堆专业术语,我去问老师,他还是要我继续加钱进仓,说这样才能保证仓位充足,获取更大收益,一把赚回之前的损失而且还有多的。就 买期权亏了几万 期权行权 50etf期权亏惨了 期权交易平台 期权亏损 期权亏损会爆仓吗 国内正规期权公司 我们公司是做期权的合法吗 期权好赚钱吗? 50etf期权可以做空 ...
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不同意员工擅自离职。如果员工仍然坚持不返岗,企业便可以根据公司规章制度对员工做旷工处理,予以合法解雇。因为员工如果一直不跟企业办理离职手续,在法律上 ,提前做好规划和预防。员工随意辞职,一方面无非是法律意识不足,认识不到自己这样做实际上是违法的;另一方面,企业在设计劳动合同,规章制度的时候也并没有考虑 ...
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眼睛看清楚内容,更有权利要求修改内容。 如果遇到类似的案件,通过法律途径保护自身合法权益,依法退还加盟费用。 【以下案例来源于网络】 2020年5月长沙的王先生, 。 随后,业务人员又给王先生看了加盟他们公司后做的一些成功案例。当王先生问道:像他这样一个新店一年能做多少销售额的时候,运营人员说一年上 ...
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又憋屈却又没什么方法。▋案件处理结果: 收到这位投资者的委托后,查明他实际所做配资平台为一个虚拟的资金盘,他的资金并没有通过券商进入证券市场,而是被 损失。▋发现自己被骗你应该这样做:1.稳住带单诈.骗团伙和平台,并以资金挪用的理由申请出金。同时寻求合法正规高效的维权公司帮助2.在相关专业维权专员帮助 ...
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开发公司在约定的期限内,就不会把该商品房出售给他人。房地产开发公司这样做的原因,一方面是为了维护正常的交易秩序,防止出现一房两订甚至多订的 商品房使消费者很满意,一定要订购该商品房,这里提出三点建议:①仔细审核开发商销售的商品房是否合法,避免购买不允许销售的商品房;②直接签订商品房预售、销售合同。这样 ...
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