工作已经安排他人，在未经申请人同意的情况下调换了工作，并且降了基本工资，申请人能够按时按量的完成新安排的工作。根据双方签订的劳动合同，并未改变操作岗位，发生工伤 发生任何冲突，被申请人的辩解属于无中生有。 4、月奖实为满勤奖，只要全月未请事假，即全员发放，实为每月应该发放的工资，申请人只有其中两个月的 ...
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在21日下午14:07通过微信对当事人未按时上报报告这个工作提出质疑。在原告的催促下，当日下午15:56当事人在7月18日晚发送表格的基础上，将当事人 均系单方违法解除行为，且被告调整原告10月份工资时并未告知原告、原告也未签字确认被告自行确定的10月份工资发放依据，故被告应按照原告9月份的应发工资 ...
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、用人单位应当根据劳动者的月平均工资，为劳动者足额缴纳社会保险费。《社会保险费征缴暂行条例》第四条规定：“缴费单位、缴费个人应当按时足额缴纳社会保险费”。“ 履行期间，某某出租公司未给李先生缴纳社会保险。后李先生起诉要求某某出租公司按有关规定给付自己3年内的养老、失业和医疗保险，赔偿因连续投保不足15 ...
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(3)甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的。 (二) 乙方的义务 1.必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标，并接受甲方的考核。 最多不超过12个月。 基本工资计算基数为乙方解除合同前的职务(技术等级)工资加国家规定的标准津贴。 乙方在本单位的工作年限以连续在甲方受聘的时间 ...
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(3)甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的。 (二) 乙方的义务 1.必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标，并接受甲方的考核。 最多不超过12个月。 基本工资计算基数为乙方解除合同前的职务(技术等级)工资加国家规定的标准津贴。 乙方在本单位的工作年限以连续在甲方受聘的时间 ...
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非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的; (3)甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的。 (二) 乙方的义务 1.必须按时、按质、按量地完成约定的工作 月缴纳社会保险费，乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代办扣缴。 八、违约责任 1.本合同一经签订，双方必须严格执行，如遇违约时，违约方应承担 ...
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保险金期间，可以向社会保险经办机构领取医疗补助金，其标准为当地最低工资标准的5%，由社会保险经办机构按月发放;因病住院的，可以按规定向社会保险经办机构申请报销其 三十一条按规定已缴纳失业保险费的缴费单位招用的农民合同制工人连续工作满1年，劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同的，按本实施办法第二十四条 ...
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保险金期间，可以向社会保险经办机构领取医疗补助金，其标准为当地最低工资标准的5%，由社会保险经办机构按月发放;因病住院的，可以按规定向社会保险经办机构申请报销其 三十一条按规定已缴纳失业保险费的缴费单位招用的农民合同制工人连续工作满1年，劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同的，按本实施办法第二十四条 ...
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保险金期间，可以向社会保险经办机构领取医疗补助金，其标准为当地最低工资标准的5%，由社会保险经办机构按月发放;因病住院的，可以按规定向社会保险经办机构申请报销其 三十一条按规定已缴纳失业保险费的缴费单位招用的农民合同制工人连续工作满1年，劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同的，按本实施办法第二十四条 ...
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确定的数据或金额与国家或上海市法律法规和政策的标准不符，则依法执行。 甲方须于每月工资发放日前12日将外派员工的考勤考核结果交乙方。乙方须于每月工资发放日 劳动能力的； 3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的； 4）符合国家有关计划生育规定的女职工在孕期、产期、哺乳期的； 5）在甲方连续工作满十五 ...
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