规定不能自行收取货款或确定销售对象，受公司销售管理制度制约，应属于万马公司员工。徐某利用其他公司名义与本公司签订购销合同骗取财物，系利用其对内向 保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条，用人单位未与劳动者签订书面劳动合同但同时具备下列情形的，劳动关系成立：用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体 ...
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亚迪员工所签订的劳动合同看，其中第二条关于“工作岗位和工作地点”中（二）则规定，“乙方（指员工）同意甲方（指比亚迪汽车销售公司）根据生产、工作 、工作岗位、工资形式和劳动报酬等进行调整，包括在甲方的各子公司、分公司或关联公司之间的异地调动。”但第二条第二款有可能违反了劳动法的强制性规定。 “该条款中 ...
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身份证号xxxxxxxxxxxxx第一被申请人：吉列（上海）产品服务有限公司（以下简称吉列公司）法定代表人：泰德华（siddik tetik），董事长住所：上海市浦东新区三林 签订劳动合同，申请人继续在吉列公司从事博朗品牌的销售工作。2009年3月9日，吉列公司向派遣公司发出《关于退还任士达派遣员工张 ...
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中央空调服务领域具有较高声誉。为了防止商业秘密被侵犯，天杰公司在员工手册、聘用合同上都作了关于严守公司商业秘密的规定或约定。某某、某某原为天杰公司职员， 安装工程施工；该经营范围于同年5月26日被变更，变更后的经营范围包括空调销售及售后服务、水处理系统的安装、施工等。 2008年4月10日，约维公司与 ...
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支持杜某的提成诉请。 仲裁意见： 仲裁庭认为，虽然杜某是做销售工作，但杜某和公司签订的劳动合同中没有关于提成的约定，而杜某又没有提供其他的关于提成 协议，仲裁和法院采纳的可能性会小一些。所以，为了保证能拿到提成工资，员工应该跟公司通过书面的形式约定提成工资，当然，这样的书面约定还需要单位的盖章才生效 ...
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售后管理、处理客户投诉等；唐将武自2015年5、6月份开始负责公司销售管理；鞠梦瑶先后从事冉微公司销售员、销售主管、人事管理等，后在亿微公司负责人事管理 ，都承认公司没有相应的代运营能力，所签订的合同和承诺的服务不可能达到。部分员工因为认识到系诈骗而辞职，后又因找不到合适工作回来继续上班；还有部分员工 ...
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》的约定，设计费随业主付款时间即付，付款条件未成就。三、关于哈尔滨万达销售物业二标段方案及深化设计项目，根据业主方付款情况，应付费用为2996675元而非 赵春叶及赵春叶团队史涛、何道同、冯源等人的劳动合同、中联环公司支付员工工资银行流水、社会保险个人权益记录、2014年社会保险登记表、考勤记录等，欲 ...
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年5月期间的工资收入超过杭州市2014年度职工月平均工资的三倍；2.2015年销售奖金激励计划1份（打印件）、活期历史明细清单1份，证明原告之前并未 焦点在于被告是否存在严重违纪情形，原告据此有权解除双方的劳动合同。原告认为，公司订立有员工日常费用报销政策，该政策中规定：“禁止购买任何形式的购物卡代金 ...
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义务黄某与上海KJ国际贸易有限公司侵害商业秘密及其他不正当竞争纠纷上诉案案件要旨：员工对所在单位的商业秘密负有保密义务，包括：不得采用盗窃、利诱、胁迫等手段获取 劳动合同》，聘其担任公司的销售职务，合同期限从2005年5月12日至2006年12月31日止。在《劳动合同》的附件《员工岗位工作规范及准则》 ...
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休息日加班10小时。为此，原告申请了证人喻某出庭作证，证人述称：被告公司所有员工每天均工作10小时左右，每周工作6天，并且上下班均有打卡考勤。 因此，本案不属于劳动者主动提出辞职而解除劳动合同的情形。此外，被告提交的挑战任务完成情况表、电子邮件及附件《宝安分公司销售月报》等证据材料均没有对方当事人的 ...
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