争议的17万元和13万元基础上折中,最后以15万元调解成功,当场签下调解协议书,当场煤矿一方就将15万元现金支付给了陈先生。对于此案结果,陈先生感到 医疗和就业补助金的计算方法),按照任女士的工资数额1000余元,仲裁裁决单位赔偿给任女士共计10万余元。任女士对此仲裁裁决不服(实际上仲裁裁决问题不大, ...
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难以维持。从2002年下半年我与被告开始分居。2003年12月6日签订了离婚协议书。不久,被告反悔。2006年1月,我向法院起诉离婚,法院于2007年2月 有益的,而且也是在审判实践中最值得探讨的问题。 《中华人民共和国婚姻法》的解释虽然规定了婚前隐瞒了精神病,婚后经治不愈,或者婚前知道对方患有精神病 ...
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选择就业推荐表》前去报名应聘,双方于2006年2月27日签订了《劳动合同协议书》一份。协议约定:季小莉担任职务为办公室文员;合同期限一年, 约束力。原劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》(以下简称《劳动部意见》)第12条规定:在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动 ...
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,登封市教育局在群众来访意见书上签了意见:协同有关部门解决部分毕业生所交的上岗费问题;试岗期间,每月发150元工资;可以参加下次择优录用考试。 冯艳琴 及登封市人民政府登政200169号文件关于就业方式和就业程序的规定,因此对冯艳琴等25名上诉人与相关政府部门签订的《就业协议书》,应视为合法有效,具有 ...
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遗失问题,但被告由始至终没有要求辞退原告。3、关于被告拖欠原告工资和社会保险的问题。原告入职后,被告与其约定的月工资为3200元,当中包含基本工资、绩效、考勤 物流货物遗失,何某与兴克公司于2011年11月18日再次签订《承诺协议书》,应当视为双方对2011年11月18日前后若何某发生物流货物遗失应当 ...
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判决驳回屈某之诉讼请求。 宣判后,屈某不服上诉称:原、被告所签订的《协议书》不是中介合同,而应该是劳务合同。并且,屈某只与某市就业管理处签订 服务工作涉及职业培训、工资待遇、社会保险等诸多方面,实践中存在的问题亦不少。本案就是一起因劳务输出、境外就业而引起的劳务纠纷,也是国际劳务合作中常见的纠纷之一 ...
//www.110.com/ziliao/article-43980.html -
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判决驳回屈某之诉讼请求。 宣判后,屈某不服上诉称:原、被告所签订的《协议书》不是中介合同,而应该是劳务合同。并且,屈某只与某市就业管理处签订 服务工作涉及职业培训、工资待遇、社会保险等诸多方面,实践中存在的问题亦不少。本案就是一起因劳务输出、境外就业而引起的劳务纠纷,也是国际劳务合作中常见的纠纷之一 ...
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程序认定,本院予以采信。2、关于双方达成的协议书的效力问题原告何鲜云认为2016年7月4日双方签订的协议没有生效,被告劳施特公司 何鲜云一次性伤残补助金(1734.75元×9个月)15612.75元;一次性伤残就业补助金(1734.75元×8个月)13878元;一次性工伤医疗补助金(1734.75元× ...
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的双倍工资差额等劳动报酬并不受诉讼时效的限制,当然也就不存在是否超过诉讼时效的问题。 根据《劳动法》、《社会保险法》等相关法律规定,参加社会保险 伤残津贴、生活护理费、辅助器具费等等,而该协议书中显示被诉人实际支付的一次性赔偿项目却为伤残费、医疗补助费、就业补助费、后续治疗费、检查费等等,结合本案实际 ...
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与公司无关”。法院认为,虽然王某本人书写承诺书放弃缴纳社会保险,但该约定违反国家关于社会保险的法律规定,应属无效。王某主张因某鞋业公司未缴纳社会保险而要求公司支付 8月,李某与北京某电子公司签订《非北京生源高校毕业生引进协议书》,公司承诺为李某解决落户北京的问题。双方签订劳动合同后,李某入职该公司的某 ...
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