周某办妥人事档案转移工作等。该公司向法院起诉，要求支持该公司不予办理档案转移手续。该公司称：周某在合同期内辞职，未提前三十日以书面形式通知我公司，辞职 出单位未收到回执应及时询问，以防丢失。《关于固定工签订劳动合同有关问题的函》也明确，用人单位与职工解除劳动关系后，应及时将职工档案转到职工新的接收单位 ...
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李某办妥人事档案转移工作等。该公司向法院起诉，要求支持该公司不予办理档案转移手续。该公司称：李某在合同期内辞职，未提前三十日以书面形式通知我公司，辞职后 ，就把档案扣留着。只有员工缴纳了违约金，单位才把档案关系转走。用人单位通过扣留档案的手段来制裁职工，这是一种违法行为。企业无权以任何理由扣留已离职的 ...
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李某办妥人事档案转移工作等。该公司向法院起诉，要求支持该公司不予办理档案转移手续。该公司称：李某在合同期内辞职，未提前三十日以书面形式通知我公司，辞职后 ，就把档案扣留着。只有员工缴纳了违约金，单位才把档案关系转走。用人单位通过扣留档案的手段来制裁职工，这是一种违法行为。企业无权以任何理由扣留已离职的 ...
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的行使，又能保障劳动者参与用人单位民主管理，实现构建和谐劳动关系的目的。不合理的规章制度则会导致用人单位的社会声誉差、认同感低，最终引发人才流失，不利于用人 已将我的工资、加班费、经济补偿结清，我与单位无其他任何争议与事实不符，不能认定为肖某的真实意思表示。本案情形并不符合《最高人民法院关于审理劳动 ...
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催问，以防丢失。而被告没有提供有关将档案转出的证明，被告自己也承认档案至今由被告管理的事实。根据劳动人事争议仲裁办案规则： 第十七条……与争议 及规定。被告没有提供任何相关开除、除名、辞退、解除劳动关系的证据，根据最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(一)第十三条 因用人单位作出的 ...
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高级人民法院、广东省劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动人事争议案件若干问题的座谈会纪要》第14条规定，用人单位应当在劳动者入职一个月内解除劳动关系，且依法 的，应当承担赔偿责任。劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。《劳动合同法实施条例》第五条自用工之 ...
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；当时没有规定的，可比照收养法处理。 根据《最高人民法院关于贯彻执行民事政策法律若干问题的意见》第二十八条规定，亲友、群众公认，或有关组织证明确以养父母与养子女关系长期 。第三十八条规定，过继子女与过继父母形成抚养关系的，既为养子女，互有继承权。蒋某五、蒋某六人事档案中明确其父亲为蒋某九、母亲为王某十 ...
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敢随便侵犯我的人身权利。但是，为以防万一，我还是将我原部队政委、我人事档案所在单位海淀区人事局主管部门主任、我所在律所的主任等电话留给了石野，以防不测。 当天晚上， 了股友高铁钢。由于江建新生意越来越大，迫切需要一个能“摆平”社会上各种复杂关系的人，高铁钢便向江建新推荐了“黑白两道都能玩转，在三门峡地 ...
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的《工作证》外并无其它证据。于是，我向法庭阐述了我的代理意见：一、原、告之间不存在任何劳动关系，原告主张一年零四个月工资也没有任何证据可以支持 没有诚信的公司，管委还有必要继续与它合作下去吗？值得欣慰的是，管委对我提出的问题进行了慎重考虑，最后由主管领导出面，向北京xx科技发展有限公司发出了最后通牒： ...
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该款实际上是解决名义出资人、实际出资人与其它股东关系的条款，明确比照“股权转让”来解决“隐名”变“显名”的问题。有意思的是，我们婚姻律师在办理涉及股权转让、 ”这一性质，对于股东转让股权作出任何其它规定。（2）合同法中，关于股权转让协议效力的认定。《中华人民共和国合同法》（以下简称《合同法》）第四十 ...
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