委员会申请仲裁，要求医院办理养老保险、医疗保险、失业保险和签订无固定期限劳动合同。劳动争议仲裁委员会裁定医院办理医疗保险手续，补缴费用，驳回其他请求。 撤销权行使期间的规定。 ------《民事审判指导与参考》总第43辑 9、 如何认定用人单位与劳动者口头约定试用期的效力？ 答：根据劳动合同法第十七条 ...
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与劳动者约定，工资中包括用人单位负担的养老、医疗、失业等社会保险费，而不向社会保险经办机构缴纳社会保险费的，其效力如何认定？用人单位负有自行申报按时足额缴纳 月1日起施行，在该法实施前，用人单位未为农民工缴纳养老保险的，因社会保险经办机构实际无法办理补缴手续，仲裁委、法院可以判令用人单位以金钱方式赔偿 ...
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征缴。2010年10月28日通过的《社会保险法》第7章对社会保险费由政府行政部门 如何征缴做了详细明确的规定，《社会保险法》生效后，这一问题便有了充分 保障监察大队投诉，由劳动保障监察大队强制单位为其补缴养老保险。但根据目前的社保政策， 医疗保险是不能够补缴的，小王可以就由于公司没有为其缴纳社会保险而 ...
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保险待遇的，劳动者只要依照《社会保险法》有关规定补缴社保费后即可享受养老保险待遇，其再就业与用工单位发生争议的，按劳务关系处理。实践中，虽然达到 保险住院服务标准，按照本市有关基本医疗保险诊疗项目范围、用药范围以及医疗服务设施范围等规定执行。工伤人员到工伤康复机构进行工伤康复的费用，符合国家和本市工伤 ...
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1、持职工本人身份证、社保卡、原单位离职证明先到原参保社保局要求出具《基本养老保险转移参保凭证》。2、再将上述凭证、身份证原件+复印件、社保卡到目前参保 已经进行失业登记，并有求职要求的。 第四十八条，失业人员在领取失业保险金期间，参加职工基本医疗保险，享受基本医疗保险待遇。失业人员应当缴纳的基本医疗 ...
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、欠缴社会保险费或未按规定的工资基数足额缴纳社会保险费的，劳动者主张予以补缴的，一般不予受理，告知劳动者通过劳动行政部门解决；（2）由于用人单位未按 能享受工伤、失业、生育、医疗保险待遇，劳动者要求用人单位按照相关规定支付上述待遇的，应予受理。（3）用人单位未为农民工缴纳养老保险费，农民工在与用人单位 ...
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了时间节点，只能等到下个月才能操作。 05 如何避免这类情况出现？ 还需要提到的是，给工作未满月员工补缴社保的做法，会让公司承担更多的社保费用 派遣工、家庭小时工等其他灵活就业人员。 灵活就业人员可以由个人缴纳基本养老保险费、基本医疗保险。 无论怎么样，社保对于广大市民都是非常重要的，对于员工来说，按 ...
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，而在仲裁期间（例如本案仲裁以及裁决生效期间为3个月）王芳的工资单位要如何支付呢？按照北京市的相关规定，如果单位做出的解除劳动合同的行为被仲裁机关或者法院 2、因为单位只为王芳缴纳了医疗保险，因此王芳有权要求单位为其补缴其它社会保险，包括养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险（因为王芳是城镇户口，所以 ...
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原告提供的盖有仲裁委的章，应原告的为准；对证据5不予评价，无论用工单位如何变更，都不改变原告与被告的劳动关系；对证据6的证明目的有异议， 补助金、一次性工伤医疗补助金应从保险基金中支付，原告可依法要求有关行政部门处理，对此本院不作处理。关于社会保险问题：本案中孙XX要求XX公司为其补缴各项社会保险费的 ...
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“三金”问题，根据《劳动法》的规定，企业应当为职工设立社会保险基金，为职工办理保险，使职工在患病、失业、年老等情况下获得帮助和补偿。因此，原告应当 有限公司邓州支行于本判决生效之日起30日内为被告王某补缴1997年5月至今的医疗保险金、失业保险金及养老保险金。案件受理费110元，由原告负担。一审判决后 ...
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