向劳动者收取定金、保证金（物）或抵押金（物）。对违反以上规定的，应按照劳动部、公安部、全国总工会《关于加强外商投资企业和私营企业劳动管理切实保障职工合法 第三条、《违反＜中华人民共和国劳动法＞行政处罚办法》第六条予以处理。 ６４．经济困难的企业执行劳动部《工资支付暂行规定》（劳部发〔１９９４〕４８９号 ...
//www.110.com/ziliao/article-365212.html -了解详情
向劳动者收取定金、保证金（物）或抵押金（物）。对违反以上规定的，应按照劳动部、公安部、全国总工会《关于加强外商投资企业和私营企业劳动管理切实保障职工合法 第三条、《违反＜中华人民共和国劳动法＞行政处罚办法》第六条予以处理。 ６４．经济困难的企业执行劳动部《工资支付暂行规定》（劳部发〔１９９４〕４８９号 ...
//www.110.com/ziliao/article-314870.html -了解详情
向劳动者收取定金、保证金（物）或抵押金（物）。对违反以上规定的，应按照劳动部、公安部、全国总工会《关于加强外商投资企业和私营企业劳动管理切实保障职工合法 第三条、《违反＜中华人民共和国劳动法＞行政处罚办法》第六条予以处理。 ６４．经济困难的企业执行劳动部《工资支付暂行规定》（劳部发〔１９９４〕４８９号 ...
//www.110.com/ziliao/article-291936.html -了解详情
与施工单位之间存在劳动关系？ 226.我公司为一家建筑企业，劳务公司的农民工以实际施工人的身份起诉我公司，要求支付劳务分包款项，其行为是不是 监理”？ 308.施工任务完成后，实际施工人可否向发包人主张质保金和履约保证金？ 309.按照《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》 ...
//www.110.com/ziliao/article-318136.html -了解详情
的，劳动者应当赔偿用人单位的直接经济损失。 用人单位在劳动合同中约定违约金、保证金或其他保证条款，故意限制劳动者解除合同权利的，可以认定该条款无效。 第二 ，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，按劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定处理。 用人单位拖欠农民工、季节工劳动报酬的，参照前 ...
//www.110.com/ziliao/article-365141.html -了解详情
的，劳动者应当赔偿用人单位的直接经济损失。 用人单位在劳动合同中约定违约金、保证金或其他保证条款，故意限制劳动者解除合同权利的，可以认定该条款无效。 第二 ，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，按劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定处理。 用人单位拖欠农民工、季节工劳动报酬的，参照前 ...
//www.110.com/ziliao/article-289510.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·农民工工资保证金管理办法
- ·劳动合同书面形式是否有效
- ·离婚协议是否有效
- ·软件技术保密协议
- ·建设工程施工合作协议
- ·离婚房产分割协议书
- ·软件使用许可作帐
- ·传真合同是否有法律效力
- ·保险合同格式条款无效
- ·国有划拨土地使用权出让申...
相关搜索