办公室岗位职责 -案例分析搜索

上班时间“病亡” 能否确定工伤

时间”，是指劳动者按照劳动合同约定或用人单位规定进行工作的时间，包括单位合法要求加班加点的时间、劳动者为正确履行职责所做的预备性和后续性的工作时间；而“工作岗位”一般则后死亡或办理其他事情后死亡的情形。本案中，王质彬在办公室昏倒，符合在工作时间和工作岗位的要求，但他是在昏迷一个星期后才死亡的，超出了 ...

//www.110.com/ziliao/article-545487.html -了解详情

2017年最新工伤赔偿标准

外出期间包括1、职工受用人单位唱派或者因工作需要在工作场所以外从事与工作职责有关的活动期间;2、职工受用人单位指派外出学习或者开会期间;3、职工因工作条例》第十四条第六项规定的“在上下班途中”，认定为工伤。 (三)国务院法制办公室对《关于职工参加单位组织的体育活动受到伤害能否认定为工伤的请示》的复函 ...

//www.110.com/ziliao/article-641391.html -了解详情

2017年工伤赔偿标准

外出期间包括1、职工受用人单位唱派或者因工作需要在工作场所以外从事与工作职责有关的活动期间;2、职工受用人单位指派外出学习或者开会期间;3、职工因工作条例》第十四条第六项规定的“在上下班途中”，认定为工伤。 (三)国务院法制办公室对《关于职工参加单位组织的体育活动受到伤害能否认定为工伤的请示》的复函 ...

//www.110.com/ziliao/article-641387.html -了解详情

2013年劳动争议十大典型案例

典型案例www.jsfy.gov.cn 来源：江苏法院网作者：江苏省最高人民法院案例一、劳动者岗位的工时工作制度应根据实际工作情况予以确定【裁决要旨】虽然用人单位对劳动者同意。沈某亦于次日与公司办理了移交物品手续，将电脑、印章等办公室全部资料移交给公司。后沈某诉至法院，请求判令某科技公司支付解除 ...

//www.110.com/ziliao/article-506910.html -了解详情

劳动争议代理词（违法解除赔偿金、加班费、年休假、奖金）

使用资产办公就去登记所用的资产设备，至于没有员工办公的323档案室外屋（临时存放办公室物品的地方）以及当事人本人保管的一些资产存放的地方都不曾去核实核查，更未通过以上几点已经详细的阐述了原告所在综合管理部门的人员构成、工作职责和和原告的岗位，以及原告在工作任职期间历年的盘点工作内容，尤其详细的说明了 ...

//www.110.com/ziliao/article-713537.html -了解详情

常德市环卫处主任受贿中联重科人民币180万元判处有期徒刑十二年

甲和副科长夏某某，还有督导科长张某某。具体的操作都是由办公室承办的。⑧证人陈某某的证言，证明：其具体职责是负责批量车辆购置、车辆维修及加油。政府采购首先由单位申报，工作，他就要高某某去找中联重科环卫公司的老总方某某，要求换个好点的岗位，提高待遇，还告诉高某某说：“他们以前还讲的给我3-5个点，他去找 ...

//www.110.com/ziliao/article-563646.html -了解详情

本案应予工伤认定

所指的工作岗位，是指行为人在工作中和进行与工作相关事务的活动。从本案的实际情况来看，陈某某所从事的销售工作不可能仅局限于该公司的办公室，其上班获得医疗救治和经济补偿由国家有权机关进行工伤认定是法律赋予劳动保障部门的工作职责。这对于保护劳动者的合法权益，稳定社会秩序是具有积极作用的。长期以来，由于工伤 ...

//www.110.com/ziliao/article-140516.html -了解详情

刘某劳动争议申诉案（附：民事再审申请书）

利用强势地位，借单位机构改革之机，撤销申请人供职的基建办公室，命令申请人移交工作待岗，长期不给安排工作岗位，进而发展到拒不承认双方劳动关系；更有甚者，被借款单4份 5、开支签报单7份证明目的：申请人在被申请人单位的管理职责，被申请人亦接受申请人的安排和指派履行职务，双方具备劳动关系的实质内容。 ...

//www.110.com/ziliao/article-320354.html -了解详情

由实例浅析集体土地上房屋征收补偿相关问题

复议法规定的行政复议范围；（6）属于收到行政复议申请的行政复议机构的职责范围；（7）其他行政复议机关尚未受理同一行政复议申请，人民法院尚未受理同一、县级人民政府或者其土地行政主管部门，乡、镇政府或者街道办事处，指挥部、项目部、办公室，村民委员会、居民委员会，区、县征地事务机构，土地储备机构，等等。 ...

//www.110.com/ziliao/article-854743.html -了解详情

认定工伤的24种情形

预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害》第十四条第六项规定的“在上下班途中”，认定为工伤。(三)国务院法制办公室对《关于职工参加单位组织的体育活动受到伤害能否认定为工伤的请示》的 ...

//www.110.com/ziliao/article-622001.html -了解详情