劳务合同法律咨询 -案例分析搜索

被派遣单位解除劳动合同的通知是否有效?

法律咨询电话：13965088522【案情简介】张某是某外企服务公司派遣到一家外资企业工作的员工，同该外企服务公司签订了为期两年的劳动合同。2006年，该派遣单位将本单位员工派遣到要派单位工作。在派遣单位与要派单位之间存在劳务派遣关系，要派单位向派遣单位支付管理费、被派遣员工的工资、社会保险等费用 ...

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事故问诊咨询：从“治已病”到“治未病”

工程有限公司：北京市盈科律师事务所接受贵公司的委托，指派张**律师为贵公司提供法律咨询。本律师在与贵公司了解某较大中毒窒息事故相关情况，查阅《安全《建筑法》规定，施工单位未经建设单位同意，将部分局部修复工程违法分包给不具备劳务分包资质、不具备安全生产条件的C公司； 2.未对外包公司相关人员进行安全 ...

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未签劳动合同,如何得到“双倍工资”---关于“双倍工资”胜诉技巧问题探讨

是片面的。比如许多在外企代表处工作的员工，如果不是跟外服公司建立劳动关系的，一般认定为劳务合同，而不适用《劳动合同法》，即使没有签订劳动合同，的.当然目前没有限制并不是说以后也没有限制,在最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释三的征求意见稿中,就明确规定“双倍工资”最长不超过13 ...

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未签劳动合同,如何得到“双倍工资”---关于“双倍工资”胜诉技巧问题探讨

是片面的。比如许多在外企代表处工作的员工，如果不是跟外服公司建立劳动关系的，一般认定为劳务合同，而不适用《劳动合同法》，即使没有签订劳动合同，的.当然目前没有限制并不是说以后也没有限制,在最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释三的征求意见稿中,就明确规定“双倍工资”最长不超过13 ...

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合同文本常用条款及审查提示

所指向的对象，是具体的物品或权益。而在合同法律实务中，多是将标的物与标的等同使用。【注意事项】1.合同标的条款必须清楚准确，以使标的特定化。合同的专利的权利人，这对作为技术指导一方而言至关重要。所以，在拟定技术咨询合同时，一定要对接受咨询一方对技术改进产生的知识产权的归属、专利申请的申请人、能否无偿 ...

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【公报案例】建设工程挂靠经营合同纠纷（财产侵权案）-内部承包合同

判决：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费２４５３５元，由上诉人东建公司负担。法律咨询热线：13980790988（成都合同法专业律师李英俊）（非四川地区案件请简称三建公司）、原审原告熊道勤、熊建华、徐国平承包建筑工程合同纠纷一案，不服江西省高级人民法院（2000）赣高法民初字第6号民事判决， ...

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跟公司一直没签订劳动合同，离职可要求公司出双倍工资吗？

文章摘要：我国就业人口是全球最多的，就业人员多了，肯定会有各式各样的劳务纠纷，如何避免或者如何维护自己的合法权益，一定要及时了解我国的额劳动法。这样即使遇到不公正待遇，也可以通过法律途径依法解决。劳动纠纷在线法律咨询：纠纷争议：劳务合同、五险一金、无故辞退、工伤等处理方式：协商 ...

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受伤了，不能工作，没签劳动合同，有工资吗？

文章摘要：我国就业人口是全球最多的，就业人员多了，肯定会有各式各样的劳务纠纷，如何避免或者如何维护自己的合法权益，一定要及时了解我国的额劳动法。这样即使遇到不公正待遇，也可以通过法律途径依法解决。 ▋劳动纠纷在线法律咨询：纠纷争议：劳务合同、五险一金、无故辞退、工伤等处理方式：协商 ...

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公司不签合同多久可以起诉？劳务公司不签合同可以告他吗？

劳动纠纷在线法律咨询：纠纷争议：劳务合同、五险一金、无故辞退、工伤等处理方式：协商、仲裁、劳动诉讼最近经常在网上看到有不少朋友提问说在试用期清楚。试用期内被辞退是否合法劳动法第二十一条明确规定了试用期内用人单位可解除劳动者合同的条件：当劳动者符合劳动法第三十九条和第四十条第一、第二点情况时 ...

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上班没有签订劳合同，被口头辞退怎么办？

工作中被公司口头辞退，申请劳动仲裁可以支持赔偿金吗？劳动纠纷在线法律咨询：纠纷争议：劳务合同、五险一金、无故辞退、工伤等处理方式：协商、仲裁。劳动者在遭遇公司的不平等遭遇时，不要因为一时的意气用事直接离职，建议先行咨询专业律师，搜集证据，维护权益。以下劳动纠纷均可保存相关资料，维护合法权益 ...

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