律师。 原告殷×（以下简称原告）与被告湖南省××机械工程有限公司（以下简称被告）劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告及 均属于用人单位自主决定的范畴，由用人单位根据生产经营情况以及劳动者提供的劳动和工作年限等因素确定。原告要求人民法院确定其工资标准，没有法律依据。并且 ...
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绍兴市某某工程有限公司与刘某某等劳动争议纠纷上诉案浙江省绍兴市中级人民法院民事判决书(2012)浙绍民终字第510号上诉人(原审原告)绍兴市某某工程有限公司。法定代表人钱某某 之争。上诉人与被上诉人之子刘某在2010年12月22日不存在劳动关系，刘某因道路交通事故致死系受陈某某雇佣的事实，原审中上诉 ...
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（沈阳）律师事务所律师。 上诉人沈阳润汇房地产开发有限公司为与被上诉人王蕊劳动争议纠纷一案，不服沈阳市浑南区人民法院（2014）东陵民一初字第3225号民事 元，原告在领取9月份工资时才发现，被告拖欠克扣工资的行为违反了劳动合同法的规定，并且被告没有为原告缴纳2011年-2012年6月的社会保险。原告 ...
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高维律师事务所律师。上诉人成都×肉类加工厂因与（以下简称×加工厂）被上诉人陈×劳动争议纠纷一案，不服成都高新技术产业开发区人民法院（2014）高新民初字第×号民事判决， 3月3日起至2012年9月30日，陈×一直在×加工厂内从事为生猪打毛的劳动。2012年9月30日，陈×在×加工厂里受伤。陈×向成都市 ...
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胡x与连云港市xx建设工程监理有限公司劳动争议纠纷再审案江苏省高级人民法院民事裁定书(2013)苏民申字第520号申请再审人(一审原告、二审上诉人)：胡x。委托 社会保险。2007年10月17日，胡x、xx监理公司签订为期两年的劳动合同，合同期限为2007年10月17日至2009年10月16日，约定 ...
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、劳动用工制度改革以及劳动者法律意识的增强，由此引发的劳动争议纠纷案件，呈日趋上升之势。由于此类案件时间性强，主体、内容复杂、政策法律滞后，相关法律、 劳动关系的，人民法院应当支持”的规定。该案应应视为原被告双方同意以原条件继续履行劳动合同。2003年1月，和平医院张贴了作出《关于聘用范某等52位同志 ...
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李建锋，河南天地律师事务所律师。 上诉人李中华因与被上诉人渑池县地方税务局劳动争议纠纷一案，不服渑池县人民法院（2008）渑民一初字第521号民事判决， 缴纳社会保险的法定义务，行为明显错误。于此，结合本案的实际情况，在双方劳动关系解除后，渑池县地方税务局应从李中华参加工作的当月开始，按照国家规定的 ...
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律师事务所依法接受张X的委托，指派李律师作为其与太原XX物业管理有限公司劳动争议纠纷一案的代理人。接受委托后，我们查阅了案卷材料，参加了本案的庭审 22天，被告的月工资为4596.40元（包括月加班费296.40元），根据《劳动合同法》第47条的规定，原告应当向被告支付的经济补偿金为6894.60元（ ...
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某可获得10.5万元赔偿。郑某听后表示公司对此认可，同时提出与赵某解除劳动关系。 调解员将自己的计算结果、计算依据以及某公司的赔偿意见告诉赵某。 公司支付赵某各种费用合计11万元； 3.某公司于5月某日之前支付完毕。 【案例点评】 劳动争议纠纷中涉及工伤一类的纠纷，劳动者一方会担心因为身体伤残导致劳动 ...
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争议仲裁委员会提起仲裁申请，要求济南市某公司支付未付工资2400元；支付违法解除劳动合同的二倍赔偿金2400元。在开庭审理过程中，被申请人济南市某公司辩称： 补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动 ...
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