工资76806.6元；4、失业金损失29360元；5、承担本案诉讼费用。沈阳xx商业有限公司辩称：1、解除劳动合同系因李xx严重违纪行为，并非违法解除。 足以证明李xx存在其所述的严重违反规章制度的事实，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定，应承担举证不能的后果。 ...
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人力资源和社会保障局认定原告所受伤害属于工伤，2013年10月10日，大连市劳动能力鉴定委员会评定原告所受伤害为八级伤残。自原告受工伤后， 、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪等各项损失共计335811.49元。由被告承担本案诉讼费用。案件审理过程中，原告放弃后续治疗费30000元的 ...
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。代理权限系特别授权。 原告王××诉被告开封市××有限公司劳动争议纠纷一案，本院受理后，被告开封市××有限公司不服同一裁决书向本院提起诉讼，本院依法并案审理，并依法 本人的家在江苏省镇江市，在开封缴纳社会保险费无法在江苏领退休金，请求将社保费用发给个人，由其个人回江苏缴纳。原告就将公司应激纳部分的养老 ...
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、伤残赔偿金323232元、精神损害抚慰金60000元、鉴定费22350元，合计701543元，被告承担诉讼费用（以上诉讼请求系根据司法鉴定意见变更）。 程某为支持其诉讼 以证明企业合法成立，组织机构代码不再使用，没有提供程某与企业之间签订劳动合同，没有看到工资表、没有看到纳税证明。不能证明程某与两个 ...
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申请期限，又无不可抗力或者其他正当理由的，依法驳回其诉讼请求。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从 事后基于对被答辩人的关照，亦并未要求其返还本应由被答辩人自行承担的个人部分社保费用。被答辩人诉称的2月18日当原告回来上班，被被告人告知因 ...
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双倍工资差额部分8218.4元；3.原告不支付被告解除劳动关系经济补偿金2200元；4.本案诉讼费用由被告承担。被告辩称，请求法院依法驳回原告的各项诉求， 劳动关系。2012年3月1日，被告申请劳动仲裁，2012年4月16日，郑州市劳动人事争议仲裁委员会出具郑劳人仲案字（2012）0220号仲裁裁决书 ...
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双倍工资差额部分8218.4元；3.原告不支付被告解除劳动关系经济补偿金2200元；4.本案诉讼费用由被告承担。被告辩称，请求法院依法驳回原告的各项诉求， 劳动关系。2012年3月1日，被告申请劳动仲裁，2012年4月16日，郑州市劳动人事争议仲裁委员会出具郑劳人仲案字（2012）0220号仲裁裁决书 ...
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双倍工资差额部分8218.4元；3.原告不支付被告解除劳动关系经济补偿金2200元；4.本案诉讼费用由被告承担。 被告辩称，请求法院依法驳回原告的各项诉求 劳动关系。2012年3月1日，被告申请劳动仲裁，2012年4月16日，郑州市劳动人事争议仲裁委员会出具郑劳人仲案字（2012）0220号仲裁裁决书 ...
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请求”； 8、撤销原审判决第三项“驳回被告（原告）张柏芝的其他诉讼请求”； 9、诉讼费用由被上诉人承担。 上述金额共计：694,442.65元 事实与 ”有何证据？难道只要劳动者最终离职即属于协商一致？ 依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条“用人单位有下列情形之一， ...
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；6、请求法院判决原告不向被告支付解除劳动关系补偿金6900元;7、本案诉讼费用由被告承担。事实和理由：沈阳市和平区劳动人事争议仲裁委员会做出的沈和劳 。五、被申请人某实业有限公司在本裁决书生效后5日内一次性支付申请人王某解除劳动关系补偿金人民币6900元整（4600元/月1.5个月）。原告不服该裁决 ...
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