。 接下来，笔者为他向东莞市清溪镇劳动人事争议仲裁庭 申请了劳动仲裁。2018年10月30日，东莞市劳动人事争议仲裁院清溪仲裁庭裁决：一、被申请人在本 元。 以上合计：35818.8元。陶某知道胜诉的消息，还是感到有些意外，想不到真的是这么轻易地可以判到二倍工资差额! 【律师评析】： 《中华人民共和国 ...
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，对职工造成一定的损失，职工有可能得到双倍赔偿。以上就是洛阳律师为您总结的关于“没签合同被辞退有赔偿金吗”的相关知识，1、如果单位是违法解除劳动关系 则不用支付经济补偿金或赔偿金;3、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见，可以在被辞退一年内申请劳动仲裁要求。如果您还有任何疑问，欢迎在线咨询洛阳律师。...
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、劳动者不能胜任工作，调整其工作岗位需变更劳动合同吗？ 根据法律的规定，劳动者不能胜任工作的，用人单位可以适当的调整其工作岗位，这种情形下岗位的 法律关系，用人单位不能因劳动者未履行工作交接而拒绝支付经济补偿金，因此常常导致劳动仲裁机构或法院判令用人单位支付了经济补偿金，但劳动者最终也没有履行工作交接 ...
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员工被迫辞职的案件，那么这起案件当中，当事人是否仍旧可以索要补偿吗？ 北京市劳动争议首席律师——李顺涛律师： 劳动争议主要涉及到违法解除、加班费、年休假、是否 、刘某某工伤赔偿案等等，李律师对劳动仲裁及诉讼具有非常丰富的实务经验，李律师建议当事人遇到劳动争议时应寻找律师咨询，以最快获得法律帮助，为自己 ...
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先生退缩了，但在咨询了律师后，明白这种培训是没有法律基础的。思前想后，刘先生用EMS寄出了辞职信。没过多久，刘先生老家就收到了劳动仲裁的传票，为了更好 最后在仲裁员的调解下，刘先生赔付了1万元了结此案。四、律师评析对于什么情况下可以约定服务期，单位和员工都不是很了解，在发生争议后，有的员工因为不懂法规 ...
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逃避法律责任，并且在用工过程中还存在很大的风险。咨询案例：未签劳动合同旷工被解除，员工可以要求哪些赔偿？咨询者黄某是某家具公司的员工，入职刚8个 劳动关系，公司在没有相应制度规定的情形下开除黄某，属于违法解除。黄某此时可以提出劳动仲裁，要求公司支付：7个月的二倍工资赔偿；违法解除赔偿金2个月工资；要求 ...
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导读： 马上年底了，关于年终奖的咨询者非常多，员工都关心自己能不能拿到年终奖，下面分享一则关于因年终奖引发的劳动争议。 基本案情： 2010年6月9 失业保险损失、唐某垫交养老保险费、医疗险及失业险等费用，并先后提起劳动争议仲裁和诉讼。 审理裁判： 泗阳法院经审理认为，公司的招工简章上注明了按个人全年 ...
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给我双倍赔偿金，老板不接受。10月26日工伤认定书下来了 认定为工伤，我去劳动仲裁，最终通过法律的帮助，获得赔偿。因为不懂法律，也不知道怎么仲裁，在 这篇文章，能够给此刻正在经历同样伤害的劳动者带来帮助！ 单位可以随意辞退有工伤的员工吗？ 在我国的《劳动合同法》中有这样一条规定，劳动者在本单位患职业病 ...
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，但没有达成一致意见;至于申请劳动仲裁或打官司，傅某说家中经济条件有限，因此希望媒体相助，寻求解决办法。为此，记者就此项争议咨询了浙江某律师事务所主任陈 的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动 ...
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，但没有达成一致意见;至于申请劳动仲裁或打官司，傅某说家中经济条件有限，因此希望媒体相助，寻求解决办法。为此，记者就此项争议咨询了浙江某律师事务所主任陈 的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动 ...
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